2022年,在神木煤化工黨委、紀委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,富油公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神、十九屆中央紀委歷次全會精神,結(jié)合自身工作實際,聚焦主責主業(yè),強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,堅持“三不”一體推進,有效發(fā)揮了監(jiān)督保障執(zhí)行,紀檢工作取得了新成效。
突出政治監(jiān)督,始終把“兩個維護”擺在首位
一年來,富油公司紀委認真貫徹落實神木煤化工黨委、紀委以及公司黨委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的部署要求,統(tǒng)籌謀劃公司黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作,定期聽取匯報、分析形勢、研究問題、制定措施。堅定不移落實“第一議題”制度,組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工,通過黨委理論中心組、三會一課和班前、班后會等方式,分批次對十九屆中紀委六次全會、十三屆省紀委六次全會、集團公司和神木煤化工黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神進行了學(xué)習。組織各級管理人員、全體黨員及紀檢干部深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神,支部黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)到各黨支部進行黨課宣講,在公司網(wǎng)站和微信公眾號開通的“學(xué)習貫徹黨的二十大精神”專欄,分批刊登中層管理干部撰寫的學(xué)習心得體會,紀檢干部及各支部用微視頻的方式記錄了紀檢干部及全體黨員學(xué)習二十大精神心得感悟,學(xué)習貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍已在全公司形成。2022年,共召開黨委會議42次,召開黨風廉政建設(shè)專題黨委會3次,研究黨風廉政建設(shè)事項8項,公司紀委全流程參與公司黨委會和黨委理論中心組學(xué)習及專題研討,并定期抽查黨委會記錄和會議紀要。強化對“三重一大”決策事項的“貼身”監(jiān)督,做到?jīng)Q策過程記錄完整規(guī)范、責任明確、有據(jù)可查,有效推動了責任落實,促進了權(quán)力的規(guī)范運行。
壓實“兩個責任”,推進全面從嚴治黨責任落實
一年來,公司黨委始終抓住主體責任這個“牛鼻子”,主動謀劃、靠前督戰(zhàn),制定印發(fā)了《公司黨委、紀委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員2022年黨風廉政建設(shè)責任清單》《2022年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責任分解表》,強化壓力傳導(dǎo),層層壓實責任,持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)“兩賬一冊”記實管理,領(lǐng)導(dǎo)班子成員“照單履職、全程留痕”,帶頭履行“一崗雙責”,有效倒逼了從嚴管黨治黨在各項工作中推進。年初組織召開了2022年黨建、黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議,安排部署了2022年工作任務(wù),與6個支部和13個重點職能部門簽訂了《2022年黨風廉政建設(shè)目標責任書》,每季度召開紀委(擴大)會,較好地完成了黨風廉政建設(shè)的各項任務(wù)。印發(fā)了《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的責任清單及監(jiān)督措施清單》《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督的實施辦法》,嚴格對照清單強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督,緊盯關(guān)鍵少數(shù),緊盯權(quán)利集中、資金密集部門,精準落實三項機制,為擔當者擔當,為實干者撐腰,充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在巡察整改工作中,逐條逐項銷號,確保事事有整改、件件有落實,系列整改169項問題,已整改完成167項,整改完成率為98.8%,未完成的兩項為長期整改項,按照巡察整改“再回頭看”要求,定期報送整改階段性報告及報表,并及時將整改支撐性材料歸檔,確保整改的完整性和真實性。
一年來,深入開展作風建設(shè)專項行動和清廉國企建設(shè),制定印發(fā)實施方案和重點任務(wù)清單,召開動員會,成立工作機構(gòu),各責任部門對照清單開展自查和整改工作,“找實、找全、找準、找深”存在問題,制定問題限改清單,倒逼開展自查自糾、限期整改,切實將作風建設(shè)和清廉國企建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、各環(huán)節(jié),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好從業(yè)環(huán)境。對8名新提任干部進行了組織考察、任前廉政考試、廉政談話、做出了廉政鑒定,把好動議關(guān)、推薦關(guān)、票決關(guān)和公示關(guān),做到了選人用人的公正性,測試成績記入干部個人廉政檔案。健立健全56名中層管理干部廉政檔案,實現(xiàn)了一人一檔全覆蓋,并做到及時動態(tài)更新。
強化日常監(jiān)督,有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察專責職能
一年來,堅持把制度建設(shè)挺在從嚴治黨、治企前面,不斷扎進制度籠子,管長管久、形成長效。先后制定印發(fā)《紀委負責人同黨支部書記和部門(中心)負責人談話制度》《紀檢監(jiān)察建議書試用辦法》等,深入開展糾治“四風”,發(fā)揮好紀委“婆婆嘴”作用,常態(tài)化提醒、多頻次告誡,利用重要會議、檢查調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等時機,反復(fù)強調(diào)紀律規(guī)矩要求。緊盯重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅決貫徹落實中央八項規(guī)定,緊盯易發(fā)多發(fā)老問題和隱形變異新動向,嚴肅查處頂風違紀行為,對公務(wù)接待、公車使用管理、費用報銷、津補貼福利發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班及安全生產(chǎn)工作開展監(jiān)督檢查20余次,明察暗訪6次。通過節(jié)前檢查和廉潔約談,發(fā)布廉潔提醒、廉潔過節(jié)倡議書、制作廉潔過節(jié)宣傳展板,支部節(jié)前開展廉潔專題黨課等多種形式開展節(jié)前廉政教育,并公布舉報方式和受理電話。下發(fā)了《開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治的通知》,對中層管理人員和重點崗位廉潔風險點人員收受下屬、分包商、供應(yīng)商、勞務(wù)隊、業(yè)務(wù)往來單位等的“紅包”、禮品、禮金、消費卡及土特產(chǎn)等開展專項督查和自查自糾活動,營造廉潔從業(yè)的良好政治氛圍和風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。常態(tài)化開展各部門考勤、績效分配等專項檢查工作。在穩(wěn)增長工作專項監(jiān)督工作中,公司紀委定期對各部門月度計劃完成情況進行專項檢查并參與生產(chǎn)經(jīng)營分析會,積極發(fā)揮紀委監(jiān)督職能作用。公司紀委按照神木煤化工紀委“五個一”工程,積極探索構(gòu)建“大監(jiān)督”機制體系。印發(fā)了《 “大監(jiān)督”機制體系實施方案》,方案整合了相關(guān)部門職能管理和業(yè)務(wù)管理的監(jiān)督資源,覆蓋了各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及所有行使微權(quán)力人員,實現(xiàn)了“人、財、物”等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,公司紀委的監(jiān)督效能不斷提升。
凈化從業(yè)環(huán)境,堅持“三不”一體推進
一年來,公司紀委注重發(fā)揮紀檢工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用,找準工作切入點,聚焦突出問題,精準監(jiān)督發(fā)力,不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。公司紀委在安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)m棛z查中,堅持日常檢查、每月重點督辦、每季重點匯報,重要節(jié)點大排查等監(jiān)督檢查活動,全年深入生產(chǎn)一線開展安全生產(chǎn)專項檢查13次,安全隱患整改遺留問題專項督查4次,對3起事故中的5名履職不力的中層干部及裝置主管進行了誡勉談話,下發(fā)了3起整改通知書。在汛期來臨之時,深入生產(chǎn)現(xiàn)場對防汛情況進行實地督導(dǎo)4次,下發(fā)了1起整改通知書。完成了上級公司轉(zhuǎn)辦案件的辦理,對相關(guān)人員給予政務(wù)警告處分。在疫情封控期間,公司紀委把疫情防控監(jiān)督作為一項政治任務(wù)來抓,積極組織紀檢干部下基層檢查疫情防控工作,緊盯重點崗位和外包人員的管控數(shù)據(jù)報告、公司和居家管控制度落實、物資保障等內(nèi)容,并多次到防疫物資庫房抽查防疫物品和防疫藥品的儲備情況,采取現(xiàn)場督導(dǎo)、查看臺賬的形式,全面督查各部門、中心疫情防控責任落實和工作舉措推進情況。一年來對公司油品運輸車輛、門衛(wèi)監(jiān)督檢查達40余次,對發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)疫情防控整改通知書,并督促相關(guān)部門及時整改。在聚焦餐飲浪費“回頭看”活動中,及時將文件精神傳達給公司每一位員工,通過制作“餐飲浪費十二條措施”宣傳專欄,張貼餐飲浪費主題宣傳掛畫及餐桌小貼士,大力營造杜絕餐飲浪費氛圍。第一時間按照文件要求把厲行節(jié)約、杜絕浪費工作列入日常監(jiān)督工作中,利用一個多月的時間在職工三餐時間,對餐廳食堂備餐及用餐情況開展突擊檢查,對嚴重浪費食物的2位人員,下發(fā)了一起餐飲浪費行為的處罰通報,在全公司進行通報批評,確?!盎仡^看”專項督察行動真正落到實處。開展了為期一周的“拒絕‘剩’宴,一起追光”的主題光盤行動集卡抽獎活動,以大家喜聞樂見的方式,讓廣大職工干部爭做“節(jié)儉養(yǎng)德,文明用餐”的實踐者。
深化廉政教育,營造風清氣正輿論氛圍
問渠那得清如許,為有源頭活水來。一年來,堅持為公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部念好“廉政經(jīng)”、打好“預(yù)防針”。制定印發(fā)《2022-2024年廉潔文化建設(shè)實施方案和任務(wù)清單》,并按照推進表持續(xù)開展相關(guān)工作。年初精心打造了廉政文化長廊,組織黨員及重點崗位人員觀看了《廉鑒》《零容忍》《正風反腐就在身邊》《金融反腐正風紀》等多部廉政專題警示教育片,到神木市大劇院觀看大型廉政教育現(xiàn)代戲《芝蘭花開》,通過熒幕形式讓大家接受了一場場形象生動、印象深刻的廉政文化洗禮。開展形式特色的教育活動,在端午節(jié)來臨之際圍繞“觀廉地、簽廉書、贈廉書、看廉片、開廉會、誦廉事、吃廉粽、做廉品”八個環(huán)節(jié)開展了“清風傳家·家庭助廉”系列活動,為廣大黨員干部呈現(xiàn)了“一桌”別開生面的廉政教育大餐。在2022年紀律教育宣傳月活動中,公司黨委理論學(xué)習中心組開展專題學(xué)習1次,組織全體黨員認真學(xué)習了《黨員干部紀律教育讀本》《紀律教育公開課》系列視頻課程,全體黨員干部141人進行黨規(guī)黨紀線上知識測試。在廉潔文化作品征集評選活動中,對征集的優(yōu)秀作品在廉政文化長廊和公司微信公眾號上分批展播,精心設(shè)計制作了《廉潔書畫作品集》,對歷次征集到的廉潔文化書法、繪畫、手工作品進行了集中展示。完成并下發(fā)了《崗位廉潔風險防控手冊》,2023年廉潔文化臺歷也完成制作并下發(fā)給重點關(guān)鍵崗位人員。并積極申報集團公司廉潔文化進基層(部門)示范點項目,按照創(chuàng)建要求,完善相關(guān)制度和臺賬記錄,著力打造物資供應(yīng)中心“陽光采購 廉潔誠信”廉潔文化品牌,聘請公司紀委委員作為物資供應(yīng)中心的“廉政監(jiān)督員”,制作呈現(xiàn)出可視化、形象化的廉潔文化鼠標墊、電腦屏保、廉潔賀卡、廉潔文化桌牌,制作了8面廉政文化宣傳墻等。按照省紀委監(jiān)委征集廉政警示教育片文件要求,公司紀委本著花小錢、辦大事、出精品的原則,積極組織籌劃,成立了以黨群部人員為演出、拍攝和剪輯制作主體的臨時劇組,根據(jù)公司職工白雪蓉原創(chuàng)廉潔文學(xué)作品,自導(dǎo)自演、零成本拍攝制作了廉潔文化微電影《膻味》,用更具視覺沖擊的方式,教育引導(dǎo)廣大黨員知敬畏、守底線。該廉政故事選錄在了省國資委系統(tǒng)“德潤三秦”家風建設(shè)文集中,并榮獲省國資委系統(tǒng)“德潤三秦”家風建設(shè)優(yōu)秀獎。
加強自身建設(shè),切實提高紀檢隊伍履職盡責能力
打鐵必須自身硬,無須揚鞭自奮蹄。一年來,為鞏固黨史學(xué)習教育常態(tài)化機制,積極組織黨員及紀檢干部赴榆林女子治沙基地、延安革命紀念館、梁家河等地參觀學(xué)習,重溫崢嶸歲月、弘揚革命精神,砥礪初心使命,汲取奮進力量。深入落實“三轉(zhuǎn)”工作,創(chuàng)新監(jiān)督方式,將業(yè)務(wù)檢查向職能督查轉(zhuǎn)變,聚焦職能分工,強化作風建設(shè),全力打造全方位服務(wù)型隊伍。提升是最強的引擎,參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了解讀,對新時代紀檢監(jiān)察形勢任務(wù)、日常監(jiān)督方法途徑、案件調(diào)查審理等核心業(yè)務(wù)課程進行了學(xué)習。到小保當?shù)V業(yè)對標交流學(xué)習,分享了業(yè)務(wù)經(jīng)驗和工作技巧。
新起點賦予新使命,新征程呼喚新作為。2023年,富油公司紀委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大和中省紀委歷次全會精神,緊緊圍繞公司年度目標任務(wù),以“夯基礎(chǔ)、強教育、抓監(jiān)督、嚴防控、促廉潔”為工作內(nèi)容,努力打造“1126”紀檢監(jiān)察工作品牌,以鳳凰涅槃的決心下好改進作風的先手棋,以猛虎撲食的干勁打好提質(zhì)增效的攻堅戰(zhàn),以燕子壘窩的韌勁筑牢企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)樁,忠誠履職、勇于擔當,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,全面推進公司黨風廉政建設(shè)再上新臺階,努力為公司持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。