12月17日,神木富油能源科技有限公司成功舉辦“卓越工程師”成果匯報會，該公司在家領導參會。此次活動不僅是現(xiàn)階段卓越工程師培養(yǎng)工作優(yōu)異成績的展示會，更是搭建技術(shù)交流與知識共享平臺、驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化人才培育路徑的交流會。

精英匯聚，成果斐然會上，富油科技工程師齊聚一堂，全方位展示了卓越工程師培養(yǎng)計劃的階段性豐碩成果。匯報范疇廣泛，涵蓋計劃執(zhí)行、專業(yè)技術(shù)突破、個人成長蛻變及未來規(guī)劃等方面。計劃執(zhí)行層面，緊密貼合公司人才戰(zhàn)略與專業(yè)管理需求，精心設計個性化提升路徑與“傳幫帶”課程。同時，深度挖掘內(nèi)外部培訓資源，直面技術(shù)難題，精準對標先進，以扎實理論奠基，用實踐錘煉精技。專業(yè)技術(shù)領域方面，從優(yōu)化工藝、提升效率、降低能耗、消除隱患，到斬獲多項專利與技術(shù)難題突破，諸多成果成功落地，為公司降本增效、對標提升、增強核心競爭力貢獻了關鍵力量。

深度研討，智慧交融匯報過程中，公司領導、評委團與工程師們進行了深入交流。技術(shù)研討中，與會人員精準剖析項目難題，提供攻克思路；在成果評估時，深挖創(chuàng)新潛力，點明拓展方向；圍繞職業(yè)發(fā)展，針對個人特質(zhì)個性化定制成長策略，激勵其勇攀技術(shù)高峰、拓展管理才能，以點帶面推動團隊進階，為公司技術(shù)梯隊建設筑牢堅實架構(gòu)，為公司創(chuàng)新發(fā)展注入持久動能。

高瞻遠矚，砥礪前行該公司黨委副書記、總經(jīng)理、總工程師李斌強調(diào)，此次匯報會是人才培育的里程碑，期望全體技術(shù)人員借活動東風，強化學思踐悟、攜手共進，始終保持優(yōu)良的學習習慣與高效的工作狀態(tài)。各部門要高度重視人才培養(yǎng)工作，將其作為推動部門發(fā)展和公司整體競爭力提升的重要戰(zhàn)略任務來抓。要積極營造良好的學習氛圍和創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵員工勇于嘗試、敢于創(chuàng)新。充分發(fā)揮技術(shù)骨干的引領作用，加強“傳幫帶”工作的組織與實施，讓更多的優(yōu)秀經(jīng)驗和技術(shù)得到傳承和發(fā)揚。加強部門之間的交流與合作，打破信息壁壘、打通溝通渠道，實現(xiàn)資源共享和協(xié)同創(chuàng)新。
未來，富油科技將以此次匯報會為洞察窗口，精準把握人才培育方向，堅持問題導向、目標導向，結(jié)合工程師意見反饋與發(fā)展需求，全方位升級卓越工程師培養(yǎng)機制。科學定制2025年專屬培訓規(guī)劃，秉持“走出去學前沿、請進來傳精要”策略設置多元課程。拓展實踐邊界，構(gòu)建仿真項目實戰(zhàn)、輪崗換位、行業(yè)競賽多元場景矩陣。創(chuàng)新動態(tài)評估體系，依項目關鍵績效、技術(shù)革新突破、團隊協(xié)同貢獻動態(tài)優(yōu)化策略，精準錨定人才成長坐標。拓展人才晉升通道，激勵競爭成長，為公司打造頂尖人才方陣，領航未來發(fā)展新征程。