今年以來，富油科技以“清廉單元”建設(shè)為重要抓手，持續(xù)將清廉國企建設(shè)向最小顆粒度深化細(xì)化，堅持將清廉導(dǎo)向融入公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入堅強(qiáng)“廉動力”。

筑牢制度防線 夯實清廉根基

富油科技紀(jì)檢監(jiān)察室堅持以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，先后出臺《紀(jì)委負(fù)責(zé)人同黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人談話管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督的實施細(xì)則》等多項制度，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督體系。在此基礎(chǔ)上，建立重點崗位廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，對各部門、中心開展“一季一監(jiān)督”，建立廉政檔案，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。今年以來，已完成50余份責(zé)任書簽訂，開展20余次談心談話，切實把制度約束轉(zhuǎn)化為干部自覺。

嚴(yán)守作風(fēng)防線 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)該室把作風(fēng)建設(shè)作為重中之重，以深化“干部作風(fēng)能力提升年”活動為契機(jī)，定期對各部門重點工作完成情況進(jìn)行督查，建立起公務(wù)接待、財務(wù)管理等日常監(jiān)督機(jī)制。今年已受理問題線索2件，運用“第一種形態(tài)”開展談話提醒2人，對1名履職不力的裝置主管進(jìn)行降級處理。同時，完成1起上級轉(zhuǎn)辦案件線索辦理，給予相關(guān)黨員黨紀(jì)警告處分，并以案促改、以案說紀(jì)，推動形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

厚植文化防線 涵養(yǎng)清廉新風(fēng)

該室注重發(fā)揮清廉文化引領(lǐng)作用，組織開展形式多樣的廉潔教育活動。先后赴榆林監(jiān)獄、中共榆陽區(qū)黨校等開展廉潔警示教育活動，邀請市委黨校專家開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等專題培訓(xùn)3期，組織拍攝4期廉潔快問快答系列視頻、2部“清風(fēng)寄語 親情助廉”主題警示教育短片。創(chuàng)新開展“廉味入我心 清風(fēng)伴我行”廉潔趣味運動會及廉潔文化作品征集等活動，讓清廉理念入腦入心。同時深入開展家風(fēng)建設(shè)，通過廉潔家訪等形式，以家風(fēng)帶動黨風(fēng)企風(fēng)，推動“崇廉尚德 風(fēng)清氣正”的企業(yè)廉潔文化理念深植人心。

通過持續(xù)發(fā)力，富油科技紀(jì)檢監(jiān)察室已將清廉建設(shè)有效融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。下一步，該室將繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以更高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)清廉建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。