創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 誠信擔(dān)當(dāng)合作共贏

創(chuàng)新是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的唯一出路。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)或社會價(jià)值的過程。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè):在我們公司就是要在技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略管理、人才培育、企業(yè)文化和公司治理等方面不斷創(chuàng)新，始終站在前沿，博采眾長，融合提煉，為我所用，創(chuàng)新發(fā)展，不斷注入創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力，放大公司的核心專長，增強(qiáng)公司的戰(zhàn)略管理柔性和競爭優(yōu)勢，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)富、創(chuàng)新、變革、價(jià)值和增長的創(chuàng)造。要適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要求，全體員工就必須不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，改變傳統(tǒng)，改造自我，強(qiáng)化責(zé)任，反復(fù)磨煉，提高能力；就必須磨煉培養(yǎng)過硬的心理素質(zhì)，不以物喜，不以己悲；具備強(qiáng)健的身體素質(zhì)，思路敏捷，精力旺盛；具備豐富的知識素質(zhì)，一專多能，知識廣博；具有較高的創(chuàng)新、決策、預(yù)見、應(yīng)變、組織、協(xié)調(diào)、激勵能力。

誠信即待人處事真誠、老實(shí)、講信譽(yù)，言必行、行必果。誠信是立人之本，交友之基，經(jīng)商之魂，治企之根。擔(dān)當(dāng)是勇于承當(dāng)重任，敢于承擔(dān)責(zé)任，富有魄力，不計(jì)得失。

誠信擔(dān)當(dāng):在我們公司就是人人都要誠實(shí)正直，言行一致，守信守諾，踐約無欺，不受利益誘惑和壓力影響；勇于承認(rèn)錯誤，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，正確對待批評幫助，堅(jiān)決維護(hù)公司利益；通過正確渠道反映問題，準(zhǔn)確表達(dá)觀點(diǎn)，合理提出意見，拒絕推諉扯皮，善于化繁就簡，做事專業(yè)執(zhí)著、精益求精。

合作共贏就是合作雙方或多方在完成一項(xiàng)活動或共擔(dān)一項(xiàng)任務(wù)的過程中互惠互利，相得益彰，能夠?qū)崿F(xiàn)雙方或多方的共同利益。

合作共贏:在我們公司就是人人都要融入團(tuán)隊(duì)，互相激勵啟發(fā)，恪守“探索前沿技術(shù)，開發(fā)新型能源，奉獻(xiàn)清潔燃料”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取，臻于至善”的企業(yè)精神，各顯其能，各盡其才，全力配合團(tuán)隊(duì)完成工作。要在決策前積極發(fā)表意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論。決策后無論是否有異議，都必須完全支持；要積極分享業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，主動幫助同事，善于利用團(tuán)隊(duì)力量解決問題和困難；要堅(jiān)持對事不對人的原則，學(xué)會與不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作；要積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)合作氛圍，引導(dǎo)廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗，無私奉獻(xiàn)，最大限度地實(shí)現(xiàn)公司股東、技術(shù)合作方和全體員工的共同利益。