用數(shù)據(jù)說話 憑業(yè)績論"功" ——富油中層干部考核全面實行量化
發(fā)布時間：2019-01-11 瀏覽量：2039 分享到：
用數(shù)據(jù)說話 憑業(yè)績論"功" ——富油中層干部考核全面實行量化
1月10日，公司召開2018年度中層干部考核述職考評會。紀(jì)委書記、工會主席周龍成出席會議，員工代表和全體在崗中層干部近90人參加。會議由人資企管部副部長王利斌主持。
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今年干部考評由中層正職述職，并對本單位（部門）副職、助理年度工作作出客觀評價，述職時間控制在5分鐘之內(nèi)?？荚u內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、工作效率、廉潔自律等10個方面；考評成績按百分制計算，最后得分按自我評價、職工代表測評、公司領(lǐng)導(dǎo)評價、績效考評權(quán)重1：2：3：4計算?？荚u得分將作為干部薪資兌現(xiàn)、先進(jìn)評選、職務(wù)聘任的重要依據(jù)。
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考評會上，19個單位（部門）中層正職匯報了本單位2018年度主要業(yè)績和工作情況，查找了部門和自身工作中存在的問題和不足，明確了2019年工作思路和努力方向。公司員工代表全程參加，對中層干部逐一量化打分。
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述職結(jié)束后，周龍成作了總結(jié)講話，希望全體中層干部認(rèn)清形勢、堅定信心，認(rèn)真組織好2019年生產(chǎn)經(jīng)營和二期項目建設(shè)工作，主動承擔(dān)起企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重任；要思想同心、目標(biāo)同向、行動同步、執(zhí)行同力，以更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、攻堅克難，譜寫公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
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