富油公司工會分會主席會議強調(diào)圍繞企業(yè)中心工作落實7項要求
發(fā)布時間：2017-09-09 瀏覽量：1208 分享到：
公司工會分會主席會議強調(diào)圍繞企業(yè)中心工作落實7項要求
9月7日下午，公司工會召開分會主席會議。會議由公司紀(jì)委書記、工會負責(zé)人周龍成主持。會議根據(jù)當(dāng)前企業(yè)形勢任務(wù)，提出了7條工作要求。
會上，周龍成首先就改善員工食堂飯菜質(zhì)量等事宜，與各分會主席及行政服務(wù)中心負責(zé)人進行交流探討，并下發(fā)了擬推出的新菜譜，廣泛征求大家意見。
會議還組織各分會主席學(xué)習(xí)了富油公司工會下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)工會工作考核辦法（試行）的通知》《關(guān)于印發(fā)工會推進“三小一練”職工文化建設(shè)活動實施方案的通知》《關(guān)于舉辦“迎國慶 慶中秋”系列趣味活動的通知》；研究并確定了新一屆員工伙食管理委員會成員，要求各分會嚴(yán)格按照《關(guān)于對二屆三次職代會意見及建議整改的通知》對未完成的項目進行督辦。
周龍成最后對各分會主席提出了7條要求：一要分析形勢、梳理思路、明確目標(biāo)、進一步增強責(zé)任心，突出工作重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用；二要加強民主管理和監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會制度建設(shè)，確保企業(yè)重大事項決策以及涉及員工切身利益的事項通過職代會審議，切實維護員工的合法權(quán)益；三要完善機制、夯實基礎(chǔ)、加強對標(biāo)，提高達標(biāo)率，推動班組建設(shè)邁上新臺階；四要以員工創(chuàng)新創(chuàng)效為抓手，搭建員工素質(zhì)提升平臺，大力弘揚勞模精神，加強勞模、先進個人、最美一線工人的宣傳工作，傳播正能量；五要充分發(fā)揮工會文化陣地的作用，堅持開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動，進一步豐富員工業(yè)余文化生活，促進員工身心健康；六要提高工作執(zhí)行力，做好員工關(guān)愛幫扶工作；七要積極開展員工之家創(chuàng)建活動，找準(zhǔn)工作的著力點，創(chuàng)特色、樹樣板、抓推廣，從而使廣大員工熱愛企業(yè)、心系企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。
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