3月16日，從神木煤化工公司2023年宣傳思想工作會上傳來喜訊，神木富油能源科技有限公司榮獲2022年度新聞宣傳工作先進(jìn)單位，公司白雪蓉、李春紅、牛杭分別獲評“新聞宣傳工作先進(jìn)個人”和“優(yōu)秀通訊員”。這是對富油科技過去一年新聞宣傳工作的肯定，也是全體通訊員默默付出得到的回報。
       2022年，公司新聞宣傳工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞迎接和學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神這條主線，自覺肩負(fù)舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象使命任務(wù)。

高舉旗幟——思想引領(lǐng)扎實有力

理論學(xué)習(xí)入腦入心。富油公司黨委認(rèn)真落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記最新講話精神，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。去年，公司黨委共召開黨委會34次，研究議題99次；起草制定開展中心組學(xué)習(xí)20次，其中專題研討學(xué)習(xí)12次。各支部組織開展主題黨日活動共45次。
       理論宣講有聲有色。及時成立主題宣講團(tuán)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論為中心任務(wù)，充分利用學(xué)習(xí)講堂、黨課、道德講堂、青年講堂、流動課堂等各類學(xué)習(xí)載體，廣泛開展“領(lǐng)導(dǎo)班子講”“支部書記講” “勞動模范講”“青年職工講”“道德模范講”等分眾化、互動式宣講活動，開展各類宣講活動20多場次，有力推動黨的最新理論成果家喻戶曉，推動理論學(xué)習(xí)全覆蓋。
       紅色教育走深走實。組織30余名黨員干部，走進(jìn)延安革命圣地，參觀學(xué)習(xí)了延安革命紀(jì)念館、楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址等紅色教育基地，領(lǐng)悟延安精神，接受黨史學(xué)習(xí)教育。組織20余名黨員干部前往榆林補(bǔ)浪河女子民兵治沙連，參觀治沙連展覽館、軍旅文化園，弘揚治沙精神，凝聚奮進(jìn)力量。
       學(xué)習(xí)平臺管理加強(qiáng)。組織動員黨員干部用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，不定期召開學(xué)習(xí)交流會，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗、交流學(xué)習(xí)感受，建立通報制度，對個人積分排名情況進(jìn)行通報，對學(xué)習(xí)實效明顯、學(xué)習(xí)積分較高的黨員進(jìn)行表揚：對學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)積分排名靠后的黨員及時反饋、提醒形成“你追我趕”的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員主動學(xué)、深入學(xué)的熱情。

陣地把控——意識形態(tài)持續(xù)鞏固

夯實主體責(zé)任。公司黨委認(rèn)真對照“11236”黨建體系要求，堅決落實好黨委主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作落實，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。從嚴(yán)從實落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。逐條對照《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》落實好黨委主體責(zé)任，扎實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實。
       嚴(yán)密防范處置。深入開展網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周系列宣傳活動，向全公司發(fā)放網(wǎng)絡(luò)安全方面宣傳彩頁百余份。修訂了《輿情管理辦法》，嚴(yán)格發(fā)布程序和內(nèi)容審核制度，加強(qiáng)重要時間節(jié)點、重大熱點事件等輿情的實時監(jiān)測管控，有效化解了一系列負(fù)面輿情風(fēng)險，維護(hù)了企業(yè)形象。
       嚴(yán)格規(guī)范管理。公司黨委嚴(yán)格落細(xì)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，織密織緊分析研判、陣地管理、隊伍建設(shè)“三張網(wǎng)”，定期召開專題會議研究意識形態(tài)工作、定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，開展專項督查、通報及工作考核，筑牢意識形態(tài)安全屏障。

正面宣傳——奮進(jìn)力量不斷凝聚

重大主題宣傳有聲有色。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線,加大主題宣傳和典型宣傳的力度，注重把握不同時期宣傳重點，大力宣傳開展“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題活動，圍繞安全環(huán)保、提質(zhì)增效、國企改革三年行動、疫情防控、民生改善、黨的建設(shè)等重點工作，策劃主題報道活動9次。2022年，公司全年發(fā)布員工原創(chuàng)新聞稿件500余篇，上稿產(chǎn)業(yè)公司160余篇，在集團(tuán)公司網(wǎng)站（微信平臺）、奮進(jìn)陜煤app發(fā)表稿件90篇，在中國化工報、煤化網(wǎng)等發(fā)表若干篇，超額完成全年新聞宣傳任務(wù)，提升了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，將“富油牌”推向了新高度。
       新興媒體發(fā)展出新出彩。堅持移動優(yōu)先，突出可視化、分眾化傳播，精心制作短視頻，講好富油故事。去年6月份，黨群工作部組織拍攝制作了首部廉政微電影《膻味》。同時，為管好用好新媒體，積極傳播正能量，嚴(yán)格審核把關(guān)各類新聞稿件、宣傳板和宣傳條幅，全年在文化長廊、廠前區(qū)和裝置區(qū)醒目位置設(shè)置黨的最新理論、核心價值觀、生態(tài)、消防宣傳板50余塊。積極開展以新興媒體為載體的“零距離”宣傳，傳播黨的方針政策和新理論、新理念，在微信平臺設(shè)置學(xué)習(xí)專欄，全年推送學(xué)習(xí)內(nèi)容100余條。
       宣傳媒介載體愈發(fā)豐富。去年上半年公司在全球首套——50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基油項目中控三樓建成了安全文化和廉政文化兩條長廊，重新設(shè)計修建了文化展廳，形成內(nèi)外相結(jié)合的宣傳渠道，進(jìn)一步做好意識形態(tài)宣傳和陣地管理。去年8月份，我們更是以集團(tuán)公司網(wǎng)站作為參考，對公司網(wǎng)站進(jìn)行了升級改版。改版后的網(wǎng)站框架設(shè)計更合理，欄目分類更清晰，全面展示了公司實力、公司業(yè)務(wù)、公司文化、公司動態(tài)以及黨的建設(shè)等相關(guān)信息，更好地向社會各界介紹、宣傳富油品牌，樹立了企業(yè)嶄新的社會形象。

文化自信——文化文藝更加繁榮

文化惠民深入人心。富油公司以喜迎黨的二十大勝利召開為契機(jī)，深入挖掘具有特色的文化載體，樹立“以活動造氛圍、以氛圍促工作、以工作求發(fā)展”的工作思路，開展健康向上的文體活動，舉辦了“喜迎二十大 建功新時代”書畫攝影、主題征文、短視頻征集大賽、“喜迎二十大 歡度國慶節(jié)”職工趣味運動會、籃球賽、乒乓球賽、書法繪畫攝影作品展等文娛活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，展示新時代富油人新形象、新面貌，增強(qiáng)職工建設(shè)美麗家園的責(zé)任感和使命感。同時積極鼓勵員工參與神木煤化工黨委組織開展的“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題征文、黨代會知識競賽、短視頻大賽、勞模紅色誦讀系列活動，分別獲得主題征文二等獎、黨代會知識競賽第一名、第二名、短視頻三等獎、紅色誦讀三等獎以及若干優(yōu)秀獎。