公司三舉措狠抓崗位勞動紀(jì)律

近日，公司開展為期一周的崗位勞動紀(jì)律專項檢查活動，從加強(qiáng)職工勞動紀(jì)律管理入手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升責(zé)任意識，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行。

此次活動以“嚴(yán)、細(xì)、實”為標(biāo)準(zhǔn)，通過分批、包干、抽查等形式，重點(diǎn)就睡崗、串崗、脫崗、玩手機(jī)及從事與工作無關(guān)的事等突出問題進(jìn)行專項檢查。期間，共檢查生產(chǎn)運(yùn)行崗位24次，發(fā)現(xiàn)并教育各類違紀(jì)人員5人。

公司采取三項舉措確保此次活動取得實效，一是依據(jù)公司勞動紀(jì)律管理規(guī)定，對違反勞動紀(jì)律的職工予以批評教育；二是將此次檢查結(jié)果與個人年度評先樹優(yōu)、崗位競聘相掛鉤，加大獎懲力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核；三是隨時隨地向職工宣貫勞動紀(jì)律管理規(guī)定，認(rèn)真開展職工守則教育，用責(zé)任意識來激發(fā)職工的工作熱情，用規(guī)章制度來規(guī)范職工的勞動紀(jì)律。