安全培訓(xùn)謹(jǐn)防“消化不良”
發(fā)布時(shí)間：2019-04-25 瀏覽量：2611 分享到：
安全培訓(xùn)謹(jǐn)防“消化不良”
安全管理，教育先行。安全培訓(xùn)是企業(yè)安全管理的一項(xiàng)最基本的工作，也是確保安全生產(chǎn)的前提條件。只有加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)、強(qiáng)化全員安全意識(shí)、增強(qiáng)全員防范意識(shí)，才能筑起牢固的安全生產(chǎn)思想防線，從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的隱患。
雖然企業(yè)安全培訓(xùn)從公司到班組層層都有培訓(xùn)，上崗前有崗前培訓(xùn)，上班前有班前會(huì)培訓(xùn)，每年公司還會(huì)各種形式組織安全培訓(xùn)等等，但是不少企業(yè)因?yàn)榕嘤?xùn)種類(lèi)繁多，培訓(xùn)形式化、單一化，讓員工應(yīng)于疲憊，引起“消化不良”，造成培訓(xùn)既沒(méi)有深入人心，也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。
安全培訓(xùn)如何防止員工消化不良，關(guān)鍵是要做到善始善終。不僅要按照既定的計(jì)劃執(zhí)行、抓好培訓(xùn)過(guò)程管控、不斷創(chuàng)先培訓(xùn)方式，還要注重實(shí)踐和效果，“紙上談兵”難以修成正果。因此，筆者認(rèn)為在安全培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)從3個(gè)方面加以開(kāi)展。
一是培訓(xùn)計(jì)劃凸顯“針對(duì)性”。公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，促使員工積極學(xué)習(xí)，熟練掌握上崗操作必備的安全知識(shí)和崗位應(yīng)急知識(shí)。
二是培訓(xùn)內(nèi)容注重“實(shí)用性”。培訓(xùn)內(nèi)容以夯實(shí)理論知識(shí)為基礎(chǔ)，側(cè)重在實(shí)踐中靈活運(yùn)用，要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+安全”平臺(tái)共享，開(kāi)展數(shù)字化安全管理服務(wù)，提高員工安全技術(shù)水平和安全意識(shí)，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
三是培訓(xùn)效果彰顯“滲透性”。在培訓(xùn)過(guò)程中要將安全知識(shí)與安全事故案例相結(jié)合，通過(guò)以案說(shuō)法、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)等方式，提高培訓(xùn)效果。針對(duì)理解不到位的知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)詢問(wèn)、討論、網(wǎng)上搜集資料等方式，進(jìn)一步消化理解，將理論學(xué)深吃透，鞏固培訓(xùn)效果。
總之，要開(kāi)展好安全教育培訓(xùn)，做到防患于未然，就要根據(jù)安全教育的特點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的安全教育，保證安全教育的常態(tài)化、全員化和規(guī)范化。只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)質(zhì)量，事半功背地把學(xué)習(xí)培訓(xùn)落實(shí)好，才能防止培訓(xùn)“消化不良”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控，在控”。
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