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責(zé)任書寫輝煌
發(fā)布時(shí)間:2013-05-03     瀏覽量:3181   分享到:

責(zé)任書寫輝煌                     

當(dāng)大學(xué)畢業(yè)的情景漸漸模糊時(shí),我偶然讀了《帶著責(zé)任感工作》這本書,畢業(yè)時(shí)的簡歷赫然浮現(xiàn)在眼前。“祖國.榮譽(yù).責(zé)任”那是寫在我簡歷上的座右銘,也是我的理想,更是我對公司的承諾。帶著畢業(yè)時(shí)的理想我已經(jīng)步入工作崗位第4個(gè)年頭,也正是那份青春的誓言讓我在工作崗位上不斷進(jìn)步和完善,與此同時(shí)讓我對“責(zé)任”這個(gè)字眼有了更深刻的認(rèn)識。

為什么要帶著責(zé)任感工作呢?因?yàn)楣ぷ鞑粌H僅是為了錢和生存,它還是人生的一種需要,是實(shí)現(xiàn)自身理想和人生價(jià)值的橋梁。正如書中所說,“工作中,責(zé)任感能令一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài),精力充沛地投人到工作中,并最大程度地發(fā)揮自己的潛能。”這是一個(gè)憑實(shí)力說話的年代,能者上庸者下。帶著責(zé)任感工作,我們將更注重結(jié)果,更能激發(fā)我們的才能,找出更為有效,更經(jīng)濟(jì)的辦事方法來,這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,不斷得到成長。出色的工作成績,將使我們變得不可取代。同時(shí),責(zé)任感也是一個(gè)人品和能力的承載,所有成功的人,都有一個(gè)共同的品質(zhì),那就是責(zé)任感。對工作負(fù)責(zé)是員工應(yīng)有的品質(zhì),是一種必要的職業(yè)道德。人品決定產(chǎn)品,產(chǎn)品代表人品。只有帶著責(zé)任感工作,讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督和發(fā)掘自己的力量,個(gè)人夢想才能得以實(shí)現(xiàn),我們的企業(yè)才能有競爭力。

我認(rèn)為,一個(gè)富有責(zé)任感的人永遠(yuǎn)不會只滿足于及格。當(dāng)一項(xiàng)工作擺在我們面前的時(shí)候,我們要做到的不僅僅是完成,而是要精益求精,要全力以赴,集中所有智慧去把它做到完美。不對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。在責(zé)任面前,很多人選擇逃避、推脫,找各種各樣的借口來為自己開脫,要知道,任何的借口都是推卸責(zé)任。很多人抱怨,自己沒有機(jī)會成功。其實(shí)很多事情都是相輔相成的,機(jī)遇來自每一份責(zé)任感,沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意自己的職員都是不負(fù)責(zé)任,遇到困難避而遠(yuǎn)之。怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人,那是一個(gè)企業(yè)的悲哀,更是自身的損失。因?yàn)橐坏┓艞壛素?zé)任感,就意味著放棄了自己在這個(gè)社會中更好的生存機(jī)會。此外,我們不能僅僅把自己定位成一個(gè)打工者,要有主人翁意識,把公司當(dāng)成自己的家。為了家的繁榮發(fā)展,需要我們每一個(gè)人的努力,自動自發(fā)的去承擔(dān)一些責(zé)任,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。在工作中學(xué)習(xí),盡職盡責(zé)的去做每一件事,事無大小,才能盡善盡美,讓責(zé)任感成為一種生活習(xí)慣。

當(dāng)我們充分認(rèn)識了責(zé)任感后,接下來就是如何去帶著責(zé)任感去工作。首先,帶著責(zé)任感去工作,需要的是敬業(yè)精神。我們員工的職業(yè)操守的精髓就是:敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn)。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ),也是工作的動力。在此基礎(chǔ)上,才會有合乎實(shí)際的心態(tài),從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。因此,我們要踏踏實(shí)實(shí)地立足自己的工作崗位,在工作中投入自己的熱情和智慧,而不是被動地應(yīng)付工作。要在工作中增強(qiáng)責(zé)任感,不要機(jī)械地完成任務(wù),要有創(chuàng)造性地、主動地工作。再者帶著責(zé)任感去工作,也要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。俗話說得好,“根深才能葉茂”、“水厚方能負(fù)大舟”。如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當(dāng)中,各種能力的發(fā)展便會受到阻礙,這是對自己的不負(fù)責(zé)任。因此,我們要不斷的在工作投注新力,不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己,使自己不斷地向“博學(xué)多才”這一目標(biāo)靠攏,成為“學(xué)習(xí)型”、“研究型”員工,使自己的工作永遠(yuǎn)精準(zhǔn)無誤。最后帶著責(zé)任感去工作是基于一種深刻的認(rèn)識:工作為了展示自己廣闊的發(fā)展空間,工作為自己提供了施展才華的平臺,自己有責(zé)任把工作做好,并通過負(fù)責(zé)任的工作去回報(bào)社會,報(bào)效國家。

“不敬業(yè),就失業(yè),不愛崗,就下崗。”在效率至上和業(yè)績?yōu)橥醯臅r(shí)代,讓我們帶著責(zé)任感,充分調(diào)動其自身的潛力與積極性,兢兢業(yè)業(yè)的堅(jiān)守崗位,創(chuàng)造性的做好工作,為企業(yè)和個(gè)人書寫輝煌的明天!