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公司新聞
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贊！我們的“家”是模范職工之家
發(fā)布時(shí)間：2022-04-14     瀏覽量：1644   分享到：
近日，陜煤集團(tuán)工會(huì)公布《關(guān)于表彰2020-2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》文件，神木富油能源科技有限公司工會(huì)榮獲集團(tuán)2020-2021年度“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來，富油公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)、神木煤化工工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，以扮演好“創(chuàng)新型企業(yè)的推動(dòng)者、高素質(zhì)職工隊(duì)伍的培育者、先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者、職工合法權(quán)益的維護(hù)者”四種角色為主責(zé)主業(yè)，在助力公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、職工隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)建文明單位、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面做了大量切實(shí)有效的工作，有力的促進(jìn)了企業(yè)和職工的同成長、共發(fā)展。

    完善制度，不斷建立健全工會(huì)組織
    公司工會(huì)按照黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全了工會(huì)工作制度。積極引導(dǎo)職工加入工會(huì)會(huì)員，2021 年，公司職工入會(huì)率達(dá)100%。對于工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，制定了公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法，堅(jiān)持獨(dú)立管理、預(yù)算管理和民主管理的原則，設(shè)立獨(dú)立賬戶，成立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，及時(shí)公布費(fèi)用使用情況，做到“用的合理，職工滿意”，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用陽光、透明。充分發(fā)揮女職工委員會(huì)職能，通過線上、線下多種形式，組織學(xué)習(xí)女職工維權(quán)知識(shí)，積極落實(shí)國家計(jì)劃生育政策，維護(hù)女工各項(xiàng)權(quán)益。同時(shí)建立了勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)、文體委員會(huì)以及民主管理委員會(huì)，為廣大職工建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)的“工會(huì)保障團(tuán)隊(duì)”。
     完善設(shè)施，竭力豐富職工文體活動(dòng)
為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，公司建立了職工書畫長廊、職工健身房、乒乓球室、瑜伽室，配備咖啡機(jī)、增設(shè)籃球場，根據(jù)職工需求，舉辦了形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，元宵猜燈謎、三八節(jié)親子活動(dòng)、唱響紅歌、安全書畫、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、低碳徒步行、冬至包餃子等活動(dòng)。在取得優(yōu)異成績的同時(shí)也讓廣大員工在活動(dòng)中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士氣，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。

依法保障，全力維護(hù)職工切身利益
工會(huì)作為職工貼心的“娘家人”就是要真正做到關(guān)心關(guān)注職工身心健康，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。為全體女職工開展維權(quán)知識(shí)普及活動(dòng)并廣泛征集女職工對于工會(huì)工作的建議和意見，登記入冊 “辦實(shí)事”臺(tái)賬，結(jié)合公司實(shí)際逐項(xiàng)推進(jìn)和落實(shí)。及時(shí)同公司簽訂了《企業(yè)集體合同》《工資集體協(xié)商合同》以及《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》切實(shí)保障了職工綜合權(quán)益。組織安排全體職工進(jìn)行健康體檢，并設(shè)立了職工健康小屋。為全體職工參加醫(yī)療互助保障活動(dòng)。疫情防控期間，工會(huì)主動(dòng)調(diào)研員工需求，了解實(shí)際困難，聯(lián)系理發(fā)師傅上門為職工理發(fā)。購置多種文娛用品緩解封閉時(shí)期職工心理壓力。為疫情期間就地過年的職工發(fā)放了春節(jié)堅(jiān)果和點(diǎn)心大禮包，保障了公司職工的切身利益，為和諧勞動(dòng)關(guān)系建立奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

民主管理，堅(jiān)持完善廠務(wù)公開制度
多年來，公司工會(huì)依法落實(shí)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，堅(jiān)持把企業(yè)改革的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)。堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日工作制度，為員工提供一個(gè)與公司領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策、互相交流的平臺(tái)，廣泛聽取職工意見，集中職工智慧，使廠務(wù)公開工作向縱深方向發(fā)展。堅(jiān)持召開職代會(huì)，對職工代表提案進(jìn)行認(rèn)真解答和落實(shí)；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。

學(xué)史力行，“辦實(shí)事”彰顯企業(yè)關(guān)愛
學(xué)黨史，不忘初心，辦實(shí)事，溫暖民心。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，富油公司始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊扣“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，立足職工需求，真心實(shí)意為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和企業(yè)歸屬感。積極慰問困難職工、探望生病住院職工，持續(xù)開展“送清涼”冬季“送溫暖”活動(dòng)，在“春節(jié)”“中秋”等重大節(jié)日期間，為一線工作人員發(fā)放農(nóng)副產(chǎn)品組合套裝、月餅等福利，并開設(shè)職工子女假期托管班、發(fā)放職工福利券（理發(fā)券、電影券、蛋糕券）、建設(shè)職工洗衣房、修建二期停車場、開通職工榆林-錦界通勤車、設(shè)置公司快遞柜、改革餐廳運(yùn)營模式提高職工伙食水平等事實(shí)項(xiàng)目二十余件，涉及職工吃穿住行，保證職工幸福、快樂的工作。并對一年來公司已辦結(jié)的實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)行職工滿意度調(diào)查，公司700余人填寫了滿意度調(diào)查表，職工滿意度達(dá)96%。
此次榮獲集團(tuán)公司“模范職工之家”，是公司全體干部職工共同努力的結(jié)果，是對公司工會(huì)多年來工作的充分肯定。今后，公司工會(huì)將繼續(xù)履職盡責(zé)，努力適應(yīng)新形勢對工會(huì)工作的新任務(wù)、新要求，更好地為廣大職工服務(wù)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。