神木煤化工產(chǎn)業(yè)公司在我公司組織召開工會對標管理工作交流會
發(fā)布時間：2015-09-16 瀏覽量：2484 分享到：
產(chǎn)業(yè)公司在我公司組織召開工會對標管理工作交流會
9月15日，神木煤化工產(chǎn)業(yè)公司及各兄弟單位在我公司召開了工會對標管理工作交流會。產(chǎn)業(yè)公司紀委書記、工會主席彌文龍，副主席張光榮及各兄弟單位工會主席、副主席、工會干事20多人參加了會議。公司常務副總經(jīng)理馬忠印出席了會議。
本次交流會采取工作交流和現(xiàn)場觀摩相結(jié)合的方式進行。會上，公司紀委書記、工會主席周樹成就我公司工會組織架構(gòu)、職工隊伍建設、職工思想教育、工會日常工作情況、職工維權、開展勞動競賽、員工崗位創(chuàng)新活動開展和企業(yè)民主管理、廠務公開情況進行了匯報。
與會期間，各單位參會人員參觀了我公司工會辦公室、多功能廳、職工之家、圖書室、健身房、棋牌室，并現(xiàn)場查看了電儀車間分會和制氫車間分會工會基礎資料臺賬、民主管理、班組建設臺賬和“職工小家”建設情況等。
最后，與會人員就如何開展好職工之家、建立基礎臺賬資料相關問題進行了深入的交流。
公司常務副總經(jīng)理馬忠印指出，工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中是不可或缺的一部分，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作是并駕齊驅(qū)的，具有極其重要的意義。黨建、工會建設對于企業(yè)的凝聚力起關鍵作用，對職工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生很大的影響，無可替代，它是助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的關鍵。
產(chǎn)業(yè)公司紀委書記、工會主席彌文龍作了重要講話。首先，他充分肯定了我公司工會在管理工作中所取得的成績。他說，富油公司工會工作在思路、創(chuàng)新、流程、制度、規(guī)范等方面，基礎扎實，臺賬制度健全，工作開展有特色，在穩(wěn)定職工隊伍、改善職工生產(chǎn)生活條件等各方面采取了一系列行之有效的措施，有許多值得各單位學習的經(jīng)驗和做法。他強調(diào)，工會對標學習交流就是要大家要走出來找差距，通過交流，有利于推進彼此間的工作與學習，目的是通過對標學習，提高工會干部的素質(zhì)，促進工會整體工作的提升。他強調(diào)，一是黨群、工會工作要按照黨建質(zhì)量體系要求，做好業(yè)務職責，達到體系要求；二是對標學習交流，最主要目的是交流，要互相學習，取長補短；三是工作要規(guī)范化、標準化、制度化；四是抓好廠務公開民主管理工作，要做到機構(gòu)、制度健全、公開到位、范圍擴大、公開內(nèi)容真實，職代會運行要規(guī)范，程序要符合要求；五是積極開展好各類文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力；六是工會發(fā)揮好企業(yè)與職工之間橋梁和紐帶的作用，做好“雙維護”工作，要暢通職工的述求渠道，要努力解決職工群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護職工利益；七是要聽從上級安排，做好本職工作；八是進一步做好扶貧幫困、金秋助學等工作。
通過此次交流，增進了各單位相互間的感情與友誼，開拓了工作思路，學習借鑒了好的工作經(jīng)驗，提升了工會管理工作品質(zhì)。
公司常務副總經(jīng)理馬忠印指出，工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中是不可或缺的一部分，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作是并駕齊驅(qū)的，具有極其重要的意義。黨建、工會建設對于企業(yè)的凝聚力起關鍵作用，對職工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生很大的影響，無可替代，它是助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的關鍵。
產(chǎn)業(yè)公司紀委書記、工會主席彌文龍作了重要講話。首先，他充分肯定了我公司工會在管理工作中所取得的成績。他說，富油公司工會工作在思路、創(chuàng)新、流程、制度、規(guī)范等方面，基礎扎實，臺賬制度健全，工作開展有特色，在穩(wěn)定職工隊伍、改善職工生產(chǎn)生活條件等各方面采取了一系列行之有效的措施，有許多值得各單位學習的經(jīng)驗和做法。他強調(diào)，工會對標學習交流就是要大家要走出來找差距，通過交流，有利于推進彼此間的工作與學習，目的是通過對標學習，提高工會干部的素質(zhì)，促進工會整體工作的提升。他強調(diào)，一是黨群、工會工作要按照黨建質(zhì)量體系要求，做好業(yè)務職責，達到體系要求；二是對標學習交流，最主要目的是交流，要互相學習，取長補短；三是工作要規(guī)范化、標準化、制度化；四是抓好廠務公開民主管理工作，要做到機構(gòu)、制度健全、公開到位、范圍擴大、公開內(nèi)容真實，職代會運行要規(guī)范，程序要符合要求；五是積極開展好各類文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力；六是工會發(fā)揮好企業(yè)與職工之間橋梁和紐帶的作用，做好“雙維護”工作，要暢通職工的述求渠道，要努力解決職工群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護職工利益；七是要聽從上級安排，做好本職工作；八是進一步做好扶貧幫困、金秋助學等工作。
通過此次交流，增進了各單位相互間的感情與友誼，開拓了工作思路，學習借鑒了好的工作經(jīng)驗，提升了工會管理工作品質(zhì)。
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