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安全生產(chǎn)
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富油公司：“線上+線下” 全新安全培訓模式開啟
發(fā)布時間：2022-05-11     瀏覽量：1275   分享到：

應急管理部印發(fā)文件，要求2021年率先推動全國53個?；分攸c縣和試點園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)建設安全培訓空間，2022年培訓空間基本覆蓋C級以上化工園區(qū)規(guī)模以上危險化學品企業(yè)。今年來，神木富油能源科技有限公司借助HSE365在線教育平臺，進一步升級建設了適合公司發(fā)展需要的“線上+線下”融合一體化數(shù)字培訓空間。

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自應急管理部發(fā)布《危險化學品企業(yè)安全培訓空間建設應用指南（試行）》等重要文件以來，富油科技堅決秉持《安全培訓空間》“先合規(guī)再增強”建設思想，扎實推進安全培訓內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、管理信息化、方法智能化和監(jiān)管日?；?，實現(xiàn)系統(tǒng)性、趣味性、針對性的安全培訓，以提高人員安全素質(zhì)的要求，在連續(xù)應用3年后再次利用HSE365平臺建設了以安全文化“橫向覆蓋”為培訓主線，以安全能力“縱向深入”為空間建設重點的線上線下融合的數(shù)字化《安全培訓空間》，含有《線上學習網(wǎng)絡空間》、《培訓信息管理空間》、《多媒體教室的線下培訓物理空間》。

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富油HSE365平臺——在經(jīng)歷連續(xù)應用3年后，再次升級建成的《線上安全學習網(wǎng)絡空間》，截至目前，根據(jù)內(nèi)容規(guī)劃建設，有節(jié)奏的矩陣化部署了六大類，148個課程，近500個課件，2000多道試題；全員100%普及化參加學習，平均每人每天學習4.1次，累計培訓員工1.83萬人次和學時1.37萬小時。建立了培訓學時學分累積制度，推行以“員工”為中心，“績效考核+活動激勵”相結(jié)合的執(zhí)行方式，“每日一練、每周一課、每月一考”等多種學習形式參與，并在其過程中組織開展內(nèi)訓師培訓，推動公司安全管理人員、技術人員走進培訓空間，形成了“富油有空間、人人用空間”的良好氛圍，為富油安全教育普及化發(fā)展注入了強勁動力。
結(jié)合公司當前安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀和實際要求，富油公司還充分利用HSE365平臺功能增強建設了《培訓信息管理空間》，支撐實現(xiàn)覆蓋企業(yè)人員、相關方人員從通知公告下達、證書管理、學習過程信息管理、臺賬信息管理等企業(yè)培訓信息管理和含有個人用戶信息（包括但不限于姓名、性別、學歷相關、工作單位等）、個人培訓臺賬自動生成的個人培訓檔案管理的所有需求，實現(xiàn)全員安全培訓全過程信息精準管理，同時通過HSE365平臺預留的超強接口能力，保持隨時可與企業(yè)及政府安全監(jiān)督管理等第三方系統(tǒng)進行互聯(lián)。
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4月中旬，富油公司正式啟用HSE365平臺“現(xiàn)場培訓管理軟件”功能，在綜合樓三樓建立了一期《線下培訓物理空間》——合規(guī)條件要求的容納30人以上的多媒體教室，利用“講師端+員工手機APP端”的現(xiàn)場實時場景互變能力，支持從學習計劃部署、培訓通知、入場簽到、講師像播放“PPT一樣”的預置的課件講解和有人臉識別能力的無紙化考試執(zhí)行，再到含有學時、培訓內(nèi)容、考試成績等信息的組織和個人學習臺賬的生成，現(xiàn)場培訓評價和任務積分獲取等，充分支持“現(xiàn)場培訓、現(xiàn)場考試、現(xiàn)場培訓+現(xiàn)場考試”等現(xiàn)場集中場景，既實現(xiàn)了員工培訓的全面覆蓋，又能夠?qū)ΜF(xiàn)場集中安全培訓過程進行數(shù)字化管理，包括即將開啟的二期含七大體驗區(qū)的實訓場館建成后，線下實訓體驗的過程和結(jié)果的數(shù)字化管理解決方案，最終實現(xiàn)線上線下的真正完整融合?！　?/span>
據(jù)悉富油公司安全培訓物理空間建成，線下培訓管理應用推廣以來，獲得公司領導和受訓員工們的一致認可，應用效果顯著。