只有瞄準(zhǔn)最好  才能干出更好

——產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)參加職代會(huì)富油代表組討論側(cè)記

　　1月12日，產(chǎn)業(yè)公司職代會(huì)分組討論期間，產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)與代表們一起，圍繞發(fā)揮產(chǎn)業(yè)公司整體優(yōu)勢(shì)、堅(jiān)定戰(zhàn)勝各種困難信心、進(jìn)一步落實(shí)好今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)等展開熱烈討論。產(chǎn)業(yè)公司黨委書記、董事長任沛建、副總經(jīng)理?xiàng)钫急氲礁挥痛斫M和代表們面對(duì)面交流。富油代表組討論會(huì)由富油公司工會(huì)主席王鑫峰主持。

當(dāng)任董事長走進(jìn)富油公司代表討論組后，員工代表們顯得非常激動(dòng)和興奮，會(huì)議室內(nèi)響起了熱烈的掌聲。“我來看看大家，你們也不要拘束，想聽聽你們的心里話。”幾句親切的話語把董事長與大家的心一下子拉近了。

“我想聽聽基層員工的看法。”“你們最關(guān)心什么？”入座后，董事長開始親切的與員工代表們交談起來。富油代表組的代表來自公司的不同崗位，其中有來自生產(chǎn)一線的各車間員工代表們。任董事長語重心長地對(duì)大家說：“過去的一年，公司全體員工積極參與到化工投料試車這個(gè)中心工作中，很辛苦，很勞累，但大家從投料試車、查問題、討論改造方案、到設(shè)備訂貨、再到技改實(shí)施，大家承受住了壓力、憋著一股勁，團(tuán)結(jié)一心，沒有一句怨言，到目前為止，制氫、加氫裝置已具備開車條件，熱解裝置年后也將按計(jì)劃開車。另外，在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)方面要抓住機(jī)遇，打造好技術(shù)創(chuàng)新示范基地這個(gè)重任。這一切，離不開集團(tuán)公司對(duì)我們的鼎力支持，也離不開基層員工的努力，你們代表了職工的心聲，要及時(shí)反映企業(yè)與員工利益中出現(xiàn)的問題，充當(dāng)基層“情報(bào)員”、信息員和監(jiān)督員。富油的科技創(chuàng)新速度是前所未有的，只要把工作做好，我們的利益是同在的，基層員工中不乏優(yōu)秀的專業(yè)人才，企業(yè)的發(fā)展離不開人才，把自己的本職崗位做好就是人才，要從基層一步步做起，企業(yè)富強(qiáng)了，員工富裕了，才是一個(gè)真正的好企業(yè)。”員工代表們深受任董事長一席話語的鼓舞，紛紛表示一定要在自己的崗位上認(rèn)真工作，體現(xiàn)出自身的價(jià)值，努力成為一名優(yōu)秀合格的專業(yè)人才。

討論會(huì)上，楊總還向與會(huì)人員介紹了富油2012年的工作打算，目前壓倒一切的任務(wù)就是開車，盡快打通全部流程，靠自我能力產(chǎn)出油品。希望廣大技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)，積極投身到專研新技術(shù)隊(duì)伍中，迅速成長起來。同時(shí)，改善職工生活條件，我們有信心完成產(chǎn)業(yè)公司給富油下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

在短短一個(gè)小時(shí)里，任董事長對(duì)基層員工代表們的話聽得認(rèn)真，問得仔細(xì)，講得透徹，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)給員工代表們留下了深刻印象。任董事長那顆拳拳愛企之心，那片濃濃愛民之意，感動(dòng)著、激勵(lì)著正在奮力拼搏、開拓進(jìn)取的富油人努力創(chuàng)造新的輝煌。

最后，王主席強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理王會(huì)民所作的工作報(bào)告對(duì)2011年工作回顧客觀、公正，對(duì)存在的不足，實(shí)事求是、分析透徹，對(duì)2012年工作安排，措施得力。任董事長的講話為我們指明了方向，富油全體員工會(huì)堅(jiān)定信心，統(tǒng)一思想，克服困難，盡快實(shí)現(xiàn)裝置的全流程貫通。