抓安全別制造緊張氣氛
眼下鐵路、公路交通安全事故頻發(fā),全國各行各業(yè)幾乎都繃緊了安全弦,有些單位一天一個安全會,警鐘猛敲,各種考核和處罰也隨之接踵而來。員工們的視覺、聽覺充滿了“抓安全”的緊迫感。其實,這樣反而不利于員工安全生產(chǎn)。
安全工作力度大些,措施多些,考核嚴(yán)些,本來是合理之事,但過于制造緊張氣氛,讓員工在難以喘息的緊張氛圍中工作,就偏離了抓安全工作的出發(fā)點。“安全已經(jīng)成為巨大壓力,緊張的氣氛真壓得人喘不過氣來。”有一線職工這樣說。一位員工在安全巡檢時,將一個排汽孔誤以為泄漏點,趕緊叫停生產(chǎn);還有一位員工,在檢查組的盤問下,當(dāng)場按錯按鈕,把設(shè)備損壞……事后調(diào)查人員問及此事,當(dāng)事人說“太緊張了”。由此可見,員工只有放松心情去工作,才會把工作做得更好,才能做到更加安全。
心理學(xué)者說過,人長期處在緊張的狀態(tài)下會打破正常的心理規(guī)律,精力難以集中,會感到焦慮、煩躁和不安。
筆者認(rèn)為,一個企業(yè)安全工作扎不扎實,出不出事故,不是一朝一夕的事,更不是跟著形勢心血來潮地抓一抓、緊一緊就見成效的事。安全工作需要常抓不懈,一步一個腳印,踏踏實實地去做。這就需要企業(yè)制定嚴(yán)密的安全制度和措施,加強(qiáng)安全文化建設(shè),改善人與人、人與環(huán)境的安全狀況,讓職工自覺。
養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,讓安全宣教、培訓(xùn)、考核等各項工作的執(zhí)行形成良性機(jī)制,才能建立起安全的長效機(jī)制。關(guān)鍵時刻適當(dāng)強(qiáng)調(diào)一下、提醒一下無可非議,但凡事不能過了頭,否則欲速則不達(dá)。