“太奇妙了,終于知道身臨其境是什么感受了… …”
近日,神木富油能源科技有限公司組織新員工參與安全教育培訓(xùn),讓員工感受了一場VR科技帶來的奇幻之旅。
對于新進(jìn)員工而言,培訓(xùn)教育是入企的第一要務(wù),培訓(xùn)的質(zhì)量、體驗、效果尤為重要。富油科技物理培訓(xùn)空間作為員工的模擬現(xiàn)實培訓(xùn)場所,空間包括工藝實訓(xùn)室、安全實訓(xùn)室兩個部分,為員工的技能提升和安全提供了可靠的保障。
在安全實訓(xùn)室里,員工能夠親自動手實踐,比如了解并使用勞動保護(hù)裝備、掌握動火作業(yè)的安全要點、學(xué)習(xí)綜合用電的安全注意事項以及進(jìn)行應(yīng)急救護(hù)操作等。此外,他們還能借助虛擬現(xiàn)實(VR)技術(shù)來體驗異常情況的處理和熟悉各種設(shè)備。通過模擬體驗區(qū)的系統(tǒng)培訓(xùn),將被動接受知識轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥栴}為導(dǎo)向,主動嘗試各類問題的解決,打消了新進(jìn)員工的試錯顧慮,提高培訓(xùn)成效。????左右滑動,查看更多? 在多個體驗項目中,新員工最感興趣的是VR課堂,VR課堂不僅能讓普通甚至死板的學(xué)習(xí)內(nèi)容變得生動形象,過程中還能切身感受真實的場景。新員工表示:這是我第一次體驗VR,也算過了一把VR癮,這種方式很新穎,同時也讓我們與師傅們更好地互動,加強(qiáng)溝通。
安全培訓(xùn)空間可以幫助公司向員工展示企業(yè)文化,提高員工的文化認(rèn)同感和凝聚力。最近,公司在新進(jìn)員工廠級培訓(xùn)中與員工面對面進(jìn)行交流,共享企業(yè)文化及發(fā)展成果。通過多媒體展示和播放企業(yè)視頻方式,向新員工展示了企業(yè)的文化價值觀和工作理念。這種授課方式不僅提升了員工在文化理解和參與方面的積極性,而且實現(xiàn)了知識的傳遞和價值的傳承。
新進(jìn)員工VR實訓(xùn)現(xiàn)場數(shù)字化培訓(xùn)相較于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式更有優(yōu)勢,一方面使員工受到更系統(tǒng)、深入地培訓(xùn),能夠更快更好地適應(yīng)工作崗位,提高工作效率;另一方面為現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)提供了強(qiáng)有力保障。在傳統(tǒng)培訓(xùn)中,員工往往需要經(jīng)歷多個環(huán)節(jié)和多個部門,學(xué)習(xí)內(nèi)容分散,容易產(chǎn)生知識斷層和理解邏輯不清現(xiàn)象,而在數(shù)字化實訓(xùn)基地,員工可以做到一站式培訓(xùn),避免了學(xué)習(xí)內(nèi)容的分散和學(xué)習(xí)效果的打折。