富油科技榮獲“2023年度陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”
發(fā)布時(shí)間：2024-03-06 瀏覽量：704 分享到：
3月5日，陜西省應(yīng)急管理廳印發(fā)了《關(guān)于命名2023年陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)的通知》，神木富油能源科技有限公司榮獲“2023年度陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。這是對(duì)公司安全管理工作全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)，綜合立體式的考核評(píng)價(jià)，更是其在建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)方面取得的又一標(biāo)志性成績(jī)。
富油科技公司是陜西省國(guó)有企業(yè)陜煤集團(tuán)旗下所屬企業(yè)。近年來，該公司始終將安全生產(chǎn)作為首要任務(wù)，全面貫徹“安全第一 預(yù)防為主 一崗雙責(zé) 綜合治理 ”的安全生產(chǎn)方針，厚植“生命至上，以人為本”的安全文化，使安全生產(chǎn)“零傷害、零事故”成為全體干部員工共同追求的目標(biāo)，持續(xù)深化安全管理體系，不斷加強(qiáng)安全作風(fēng)建設(shè)，以最嚴(yán)安全管理打造本質(zhì)安全企業(yè)。 厚植富油特色安全文化理念。富油科技精心組織開展“安全文化理念”征集活動(dòng)，共收集安全理念136條，按照“安全第一，生命至上“原則，最終提煉形成了與企業(yè)安全生產(chǎn)管理深度契合的文化理念——“生命至上，以人為本”。各部門圍繞這一理念核心，利用班前會(huì)、安全會(huì)議、企業(yè)微信群、宣傳標(biāo)語、公眾號(hào)及網(wǎng)站等平臺(tái)和機(jī)會(huì)，大力開展安全文化理念傳播，將其要義和精髓融入到安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作之中。
加強(qiáng)安全規(guī)章制度體系建設(shè)。該公司注重制度文化建設(shè)，采取制度“硬管理”和文化“軟管理”的有機(jī)結(jié)合。截至目前，結(jié)合公司機(jī)構(gòu)改制和崗位調(diào)整，重新對(duì)安全管理制度進(jìn)行修編，構(gòu)建了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系。完成了36項(xiàng)安全管理制度、1項(xiàng)公司級(jí)綜合預(yù)案、11項(xiàng)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的修訂工作，補(bǔ)充制定了《安全檢查制度》《安全思想?yún)R報(bào)管理規(guī)定》等10項(xiàng)安全文化制度。修訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，完善了從主要負(fù)責(zé)人到崗位操作人員的154個(gè)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、850余人的全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底。
強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。每年年初，富油公司制定出臺(tái)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，分解到月到部門認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。2023年，邀請(qǐng)資深安全專家來公司講課，先后進(jìn)行了安全文化建設(shè)、應(yīng)急能力建設(shè)、企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)等；百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動(dòng)期間，組織開展了全員“安規(guī)和安全操作規(guī)程”考試；安全生產(chǎn)月期間，組織員工觀看安全警示教育片，全員參加“安康杯”競(jìng)賽答題活動(dòng)，增強(qiáng)了人員的安全知識(shí)和事故防范意識(shí)；組織開展全員消防培訓(xùn)，使各級(jí)人員熟練掌握滅火器材的正確使用、撲救初起火災(zāi)及自救、互救技能；先后組織開展了3場(chǎng)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，內(nèi)容涉及人身傷害事故、設(shè)備損壞事故、火災(zāi)事故、危化品事故等多個(gè)方面，提高了不同崗位之間的協(xié)同配合和應(yīng)急處置能力。 力盡繁花開，功到碩果來。在富油科技的不懈努力下，全體職工將繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)走好安全每一步，錨定安全目標(biāo)不動(dòng)搖，穩(wěn)扎穩(wěn)打開創(chuàng)安全新局面，向著更長(zhǎng)遠(yuǎn)的安全周期穩(wěn)步前進(jìn)。
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