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神木富油能源科技有限公司(簡稱富油科技)創(chuàng)建于2006年,位于國家級循環(huán)經濟示范區(qū)神木高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),2008年成為陜煤集團控股的混合所有制企業(yè)。公司占地面積1384畝,資產總額逾56億元,年銷售收入35億元左右;現(xiàn)有員工895人,其中各類中高級職稱人員近百人、科研人員15...
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2024-10-12
神木富油能源科技有限公司 人員招聘結果公示
2024-07-23
神木富油能源科技有限公司 人員招聘結果公示
2024-04-28
人員招聘公示
2024-03-19
神木富油能源科技有限公司2023年土壤及地下水環(huán)境自行監(jiān)測
2023-10-19
公司新聞
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安全生產
安全生產
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2024-11-28
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經營管理
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產品服務
精細化工產品
石油醚II類、III產品
工業(yè)白油
輕質白油
橡膠增塑劑環(huán)烷基礦物油
絕緣油
本品甲基環(huán)己烷為煤焦油加氫產品石腦油經加氫飽和、精餾而成,別名六氫(化)甲苯,主要用作橡膠、涂料、清漆用溶劑,油脂萃取溶劑,也用于有機合成,校正溫度計的標準物等。下游渠道主要有三方面:塑料油墨(食品包裝.上使用,比較環(huán)保)、涂改液溶劑、高檔鞋用膠粘劑稀釋劑。此外,少...
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石油醚Ⅲ類:應用于膠鞋生產過程中的膠粘劑。
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本標準規(guī)定了工業(yè)白油的產品分類、技術要求、試驗方法、采樣、標志、包裝、儲存及交貨驗收。適用于石油餾分經脫蠟、化學精制或加氫精制而制取的工業(yè)白油。本品適用作化纖、鋁材加工、橡膠增塑等用油;也適用于作紡織機械、精密儀器的潤滑用油以及壓縮機密封用油。
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本系列輕質白油包含W2-TA、W2-40、W2-60、W2-70、W2-80、W2-140,為煤焦油加氫中間產品(145~280℃餾分)經加氫處理、臨氫降凝、補充精制及常、減壓精密分餾而制成的低凝點、超低硫、氮含量、低芳烴含量的無色無味油品。
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環(huán)烷基橡膠增塑劑為煤焦油加氫中間產品經加氫處理、臨氫降凝、補充精制及常、減壓分餾而成。主要分為兩大類型,-類是用于熱塑性彈性體SBS充油的環(huán)烷基橡膠油,另-類為用于輪胎橡膠充油的環(huán)保輪胎橡膠油。主要使用在制鞋業(yè)、膠黏劑行業(yè)、輪胎等領域。
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低溫開關油是戶外寒冷氣候條件下,用于油浸開關起絕緣和滅弧作用的一種絕緣油品。富油科技低溫開關油為煤焦油加氫中間產品經加氫處.理、臨氫降凝、補充精制及常、減壓分餾而成,具有傾點低、運動黏度小、氧化安定性好、潔凈環(huán)保等一系列優(yōu)良特性。
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黨建工作
黨建工作
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2024-10-24
黨建鑄魂促發(fā)展 創(chuàng)新驅動提效能——機電儀黨支部的品牌建設與實踐之路
2024-10-23
“黨建+”雙向融合,激活“紅色引擎”
2024-10-17
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2024-11-26
一眸塞上秋已深
2024-11-05
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散文 | 寒露驚秋晚 朝看菊漸黃
2024-10-11
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富油科技紀委“六廉工程”助力清廉國企建設
發(fā)布時間:2023-11-22     瀏覽量:947   分享到:
黨的二十大報告明確提出“加強新時代廉潔文化建設”這一重大課題,今年來,神木富油能源科技有限公司紀委聚力“崇廉尚德 風清氣正”廉潔文化理念,以搭建陣地培廉、上率下廉、文化育廉、壓責抓廉、教育醒廉、制度固廉“六廉工程”為抓手,引導廣大干部員工做踔厲奮發(fā)的先鋒、清正廉潔的表率,助力清廉國企建設,以廉潔文化護航企業(yè)高質量發(fā)展。
陣地培廉,營造廉潔從業(yè)氛圍
公司紀委強化干部職工廉潔從業(yè)環(huán)境打造,把陣地建設作為傳播廉潔理念、涵養(yǎng)清風正氣的重要方式和載體,將廉潔元素融入辦公室、生活區(qū)、黨建活動室和班組活動室等。通過廉潔文化長廊、書畫長廊、警示墻、清廉角等形式,打造清廉主題教育園地,推動廉潔教育陣地建設走實走深,更好發(fā)揮教育功能,充分引導干部職工崇廉尚潔。
上率下廉,發(fā)揮榜樣示范作用
公司紀委積極推動領導干部這個“關鍵少數(shù)”做廣大員工的表率,層層立標桿、作示范,用活“以上率下”這個工作機制,緊盯領導干部,一級示范給一級看、一級帶領著一級干,通過領導干部講廉潔黨課、日常廉潔談話等,落實好分管部門、中心,特別是年輕干部的廉潔從業(yè)教育,鞏固“上率下廉”齊抓清廉建設的良好局面。
文化育廉,助推廉潔深入人心
公司紀委把加強廉潔文化建設作為一體推進干部職工“不敢腐、不能腐、不想腐”的基礎性工程,賡續(xù)廉潔價值理念,打造特色清廉文化品牌,組織廣大員工親身創(chuàng)作微視頻、微電影等體現(xiàn)時代特色、反映廉潔文化的作品,豐富廉潔文化產品和服務供給,由公司員工原創(chuàng)文學作品改編的廉潔微電影《膻味》受到很多領導同事的認可,積極倡導員工自主創(chuàng)作,也讓清廉故事火起來、清廉人物亮起來、清廉精神揚起來,進一步筑牢干部職工廉潔思想防線。
壓責抓廉,嚴肅廉潔自律要求
公司紀委充分推動干部職工強化責任意識,知責于心、擔責于身、履責于行,組織簽訂黨風廉政建設目標責任書、廉潔從業(yè)和家庭助廉承諾書,印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》《公司黨委、紀委及領導班子成員黨風廉政建設責任清單》,強化壓力傳導,持續(xù)推進黨風廉政建設“兩賬一冊”記實管理,領導班子成員帶頭履行“一崗雙責”。定期開展述責述廉,建立健全管理干部廉潔檔案,把清廉建設與黨的建設和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進,進一步壓實干部職工廉潔從業(yè)責任。
教育醒廉,厚植清廉思想根基
公司紀委抓住“不想腐”這個根本,做實做好廉潔教育,讓干部職工從思想上正本清源、固本培元,增強“不想腐”的覺悟,筑牢“不想腐”的堤壩,各黨支部通過主題黨日紀律教育微課堂、“守初心”交流研討等活動,把學習掌握黨章黨規(guī)作為合格黨員的基本要求,組織學習黨紀黨規(guī)、企業(yè)管理條例等規(guī)章制度。公司紀委組織黨員干部參觀神木市看守所、家風館、米脂楊家溝革命紀念館等地開展廉潔警示教育和紅色研學?!傲疂嵡屣L進家庭”廉潔家訪活動,與黨員管理干部及家屬簽訂《家庭助廉承諾書》,贈送《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》《曾國藩家書》,將廉潔教育的觸角延伸到干部職工家庭中和“八小時”之外的生活,落實了對干部職工的關心和愛護,營造嚴守黨紀黨規(guī)、傳承好家風、宣傳好家風的濃厚氛圍。廉潔家訪、觀看警示教育片、上廉潔警示教育課、讀典型案例讀本,建立健全“以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責”機制,聚焦典型案件進行深度剖析,對干部職工群體做到警鐘長鳴、震懾常在。
制度固廉,健全風險防范機制
公司紀委緊盯招標采購、費用報銷等聚焦關鍵領域、關鍵崗位、典型問題建立崗位廉潔風險防控清單,對干部職工進行全覆蓋宣貫,及時幫助干部職工針對自身權力運行查找漏洞、消除盲區(qū),把權力關進制度的籠子。同時結合清單,定期開展崗位廉潔風險自查,堅持問題導向,深化標本兼治,在深化監(jiān)督制度建設方面,健全完善廉潔風險防控機制,通過運用“大監(jiān)督”機制,定期聯(lián)合人資、法控、財務等部門對職工考勤、獎金分配、穩(wěn)增長、“三個年”、清廉國企建設和餐飲浪費等工作進行監(jiān)督檢查,對查出的問題與相關部門下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書,建立自查清單及整改臺賬,及時跟蹤、督促按期整改,有效提升管理工作合規(guī)性和抗風險能力,落實了“監(jiān)督再監(jiān)督”的職能發(fā)揮。
下一步,富油科技紀委將持續(xù)探索新形式、新渠道,做實做細干部職工廉潔從業(yè),將“夯基礎、強教育、抓監(jiān)督、嚴防控、促廉潔”為工作內容,繼續(xù)打造“1126”紀檢監(jiān)察工作品牌,引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,為企業(yè)高質量健康發(fā)展保駕護航。
上一條:富油科技織密織牢監(jiān)督網絡 構建全方位“大監(jiān)督”格局
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