一杯敬師茶、一紙師徒協(xié)議!這場(chǎng)“拜師儀式”走心了
發(fā)布時(shí)間:2023-11-16     瀏覽量:666   分享到:
一杯敬師茶、一紙師徒協(xié)議
這場(chǎng)“拜師儀式”走心了
近日,神木富油能源科技有限公司舉辦師帶徒拜師儀式,幫助青年員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
拜師儀式上,師徒雙方簽訂了《師徒協(xié)議書》,師傅們表示會(huì)幫助徒弟們盡快適應(yīng)崗位工作,在業(yè)務(wù)上認(rèn)真履行好“傳、幫、帶”職責(zé),在生活上給予引導(dǎo)、關(guān)心。
“師帶徒”模式的有效運(yùn)用,為新員工提升專業(yè)素養(yǎng),提高自身綜合能力起到了推動(dòng)作用,期待新入企員工的華麗轉(zhuǎn)身。公司總調(diào)度長(zhǎng)康志華表達(dá)了對(duì)師徒們的殷切期望,并強(qiáng)調(diào),師傅既要充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng),傾力傳授豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升帶徒培養(yǎng)的實(shí)效,讓徒弟“少走彎路”;又要注重持續(xù)學(xué)習(xí),利用帶徒契機(jī),不斷提升專業(yè)知識(shí)與技能。徒弟要傳承弘揚(yáng)尊師重道傳統(tǒng)美德,保持謙遜、主動(dòng)學(xué)習(xí),形成師徒互相傳遞正能量的正向循環(huán)。
近年來,公司大力推行“師帶徒”機(jī)制,建立完善相關(guān)管理制度,設(shè)立嚴(yán)格的師資甄選和激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳幫帶”作用,推動(dòng)青工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗人員及多崗位人才培養(yǎng)、后進(jìn)人員扶助等各類專項(xiàng)培訓(xùn)深入開展,先后組織多對(duì)師徒成功“結(jié)對(duì)”。企業(yè)造就人才,人才成就企業(yè)。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。富油科技致力于打造行業(yè)一流企業(yè),始終將“培養(yǎng)一流人才”作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略,多維度推進(jìn)人才培育,多領(lǐng)域拓寬人才發(fā)展,人才隊(duì)伍不斷注入新活力,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。