富油科技“以政策大宣貫”推動人力資源服務(wù)工作“進基層”
發(fā)布時間:2023-07-18     瀏覽量:1460   分享到:
連日來,神木富油能源科技有限公司人資企管部積極響應(yīng)主題教育號召,以集中宣講的方式,分批次開展人力資源政策宣貫,進一步推動各項管理制度不折不扣貫徹落實。根據(jù)日常業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)容,人資企管部總結(jié)發(fā)現(xiàn)部分員工及基層管理人員對公司津補貼、社保福利、績效考核等內(nèi)部管理制度了解不夠清晰。此舉旨在通過對相關(guān)制度與政策的學(xué)習(xí)和宣貫,使員工對人力資源有關(guān)內(nèi)容了然于心。此次宣講內(nèi)容充分考慮了員工對政策的需求與公司人力資源管理的必要性,從企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、全員績效考核、技術(shù)技能培訓(xùn)與人事制度方面做了詳實、易懂、透明的解析。宣貫過程中,人資企管部負責人趙瑞霞不僅對員工需知、應(yīng)知的內(nèi)容做了細致闡述;此外,還對全員績效考核如何有效開展、技術(shù)技能與特種作業(yè)取證、員工日常管理等方面結(jié)合工作實際向各部門做了反饋。
會后,人資企管部趙瑞霞將此次宣貫PPT分享給了各部門,她強調(diào)此次人力資源政策宣貫旨在解決員工對制度與政策的盲區(qū),希望各單位做好內(nèi)部再次宣貫學(xué)習(xí)。同時建議各部門及時對照管理制度,查問題、補短板,確保內(nèi)部管理更加規(guī)范有序。下一步,人資企管部將堅持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的服務(wù)意識,聚焦重點回應(yīng)關(guān)切,以車間、班組為重點對象,多層次、多點次開展宣貫,用心用情、精心暖心做好人力資源服務(wù)工作。