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經(jīng)營(yíng)管理
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神木煤化工紀(jì)委來富油科技專題調(diào)研“大監(jiān)督”體系建設(shè)推進(jìn)情況
發(fā)布時(shí)間：2023-06-19     瀏覽量：1253   分享到：

      在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育深入開展之際，6月14日上午，神木煤化工紀(jì)委書記田崟墻一行4人到富油公司專題調(diào)研“大監(jiān)督”體系建設(shè)推進(jìn)情況，該公司黨委副書記、紀(jì)委書記趙志宏參與調(diào)研。

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 調(diào)研期間，專題調(diào)研組通過座談交流的方式，充分聽取了來自富油公司各部門、中心負(fù)責(zé)人和一線職工代表20余人關(guān)于“大監(jiān)督”體系建設(shè)方面的意見建議；通過調(diào)查問卷的形式，收集了紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的突出問題和困難等反饋意見和建議。

 田崟墻作了總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，一是要充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，精準(zhǔn)發(fā)力，確保工作取得實(shí)效。二是要實(shí)踐和運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三是要常態(tài)長(zhǎng)效糾治“四風(fēng)”，堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，不斷以作風(fēng)建設(shè)新成效為營(yíng)造企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境注入強(qiáng)大正能量。四是要堅(jiān)持用“身邊事”教育“身邊人”，讓黨員干部真正把自己擺進(jìn)去，發(fā)揮警示教育強(qiáng)震懾的作用。五是針對(duì)職工反映的問題，要做到有訴求、有回應(yīng)、有落實(shí)，用情用力解決好職工急難愁盼問題，匯聚企業(yè)發(fā)展合力。六要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到用流程管事、用制度管人，通過發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、找準(zhǔn)問題癥結(jié)，研究開展監(jiān)督的路徑和方法，解決現(xiàn)存問題，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。
 下一步，富油公司紀(jì)委將以此次調(diào)研為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督力量的建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、法務(wù)、財(cái)務(wù)、安環(huán)等職能部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)作用，推動(dòng)“大監(jiān)督”體系規(guī)范化、專業(yè)化和實(shí)效化，使之發(fā)揮更大作用，用高質(zhì)量監(jiān)督推進(jìn)企業(yè)治理效能提升，把主題教育不斷引向深入、落到實(shí)處。