一季度，神木富油能源科技有限公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，積極開(kāi)展民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、關(guān)愛(ài)慰問(wèn)和職工文化體育等活動(dòng)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成效。

        工會(huì)業(yè)務(wù).提升篇
        為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，奮力開(kāi)啟公司工會(huì)工作新局面，公司工會(huì)參加了集團(tuán)公司工會(huì)開(kāi)展的“比能力 強(qiáng)素質(zhì) 展作風(fēng)”工會(huì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，包括工會(huì)業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新項(xiàng)目成果征集篩選、工會(huì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)全員練兵、工會(huì)改革創(chuàng)新項(xiàng)目決賽、工會(huì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)全員競(jìng)賽、工會(huì)綜合業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試競(jìng)賽，競(jìng)賽進(jìn)一步夯實(shí)了公司專(zhuān)兼職工會(huì)干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也錘煉了工會(huì)工作人員的能力素質(zhì)。公司工會(huì)本次競(jìng)賽中榮獲集團(tuán)公司2022年度工會(huì)改革創(chuàng)新項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。

       情意濃濃.福利篇
       本著把好事辦好，讓職工滿意的原則，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，公司工會(huì)都會(huì)精心選購(gòu)節(jié)日福利，元旦有蘋(píng)果，春節(jié)有蒸碗、臘腸、大米、菜籽油、豆腐干、果蔬掛面、鮮雞蛋、牛肉醬等團(tuán)圓大禮包，三八節(jié)為全體女職工發(fā)放溫馨禮物，讓廣大職工度過(guò)每一個(gè)溫馨、歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。一季度累計(jì)為職工快遞柜投件約8000次，職工子女節(jié)假日托管105人次。

       形式豐富.活動(dòng)篇
       1月10日，開(kāi)展了“迎新春?送‘?！M(jìn)萬(wàn)家”寫(xiě)春聯(lián)送祝福活動(dòng)，為廣大干部員工送上新年美好的祝福。2月3日，開(kāi)展了鬧元宵、玩游戲職工趣味活動(dòng)，800余名干部職工共同度過(guò)了一個(gè)難忘的別樣的元宵佳節(jié)。2月21日，為全體職工組織開(kāi)展了免費(fèi)理發(fā)活動(dòng)，120余名職工參加了活動(dòng)，讓職工切實(shí)體驗(yàn)“服務(wù)到家”的感覺(jué)和來(lái)自企業(yè)的溫暖。3月8日，為全體女職工開(kāi)展了“書(shū)香三八 走進(jìn)富油”主題慰問(wèn)贈(zèng)書(shū)活動(dòng)和瑜伽體型禮儀課堂活動(dòng)。3月下旬舉辦了“巧手編制美好生活”女工手工藝品征集與展示活動(dòng)，60余件活動(dòng)作品展示了女職工的心靈手巧和創(chuàng)意無(wú)限。

       技能提升.競(jìng)賽篇
       積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比，組織開(kāi)展了2022年四季度勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)評(píng)選和表彰，評(píng)選表彰6名先進(jìn)個(gè)人和6個(gè)先進(jìn)班組，不斷提升職工勞動(dòng)競(jìng)賽熱情，為崗位勞動(dòng)競(jìng)賽步入良性循環(huán)奠定了基礎(chǔ)。
       2022年11月至2023年3月，公司上下全面掀起安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽熱潮，公司各中心班組級(jí)、中心級(jí)、公司級(jí)層層開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，累計(jì)開(kāi)展競(jìng)賽25場(chǎng)左右，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促改的方式，檢閱了大家對(duì)安全知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)，讓公司員工對(duì)安全理念有了更深刻的認(rèn)識(shí)，為公司上下?tīng)I(yíng)造濃厚的安全教育氛圍創(chuàng)造了很好的環(huán)境。

         廠務(wù)公開(kāi).民主篇
        2月9日，公司召開(kāi)了三屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)、安全環(huán)保會(huì)，總結(jié)回顧了2022年取得的成績(jī)，安排部署了2023年重點(diǎn)工作。會(huì)聽(tīng)取并審議了《2022年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》、《三屆一次職代會(huì)提案落實(shí)和三屆二次職代會(huì)提案征集情況的報(bào)告》，與會(huì)職工代表民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員。
       公司工會(huì)定期組織督促各部門(mén)、各中心及時(shí)更新公司廠務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容，按季度統(tǒng)計(jì)各部門(mén)及中心三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，每個(gè)部門(mén)設(shè)定一名廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)員，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)賬。開(kāi)展全體女職工維權(quán)知識(shí)問(wèn)卷普及活動(dòng)，在普及女工維權(quán)知識(shí)的同時(shí)，征集到女職工意見(jiàn)和建議40余條，分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際情況逐項(xiàng)完善。

        評(píng)先樹(shù)優(yōu).榜樣篇
        一季度，公司評(píng)選出2022年度各類(lèi)先進(jìn)集體5個(gè)、各類(lèi)先進(jìn)班組5個(gè)、勞動(dòng)模范2名，先進(jìn)個(gè)人25名，先進(jìn)班組長(zhǎng)5名，并進(jìn)行了表彰儀式。3月份，評(píng)選出五好文明家庭8戶、安全文化示范家庭6戶，巾幗建功標(biāo)兵6名。同時(shí)，公司職工朱真真、薛寧寧被集團(tuán)公司工會(huì)評(píng)為2022年度先進(jìn)女工工作者和第七屆巾幗能手，公司職工張文祖被神木市評(píng)為2022年度勞動(dòng)模范。
       關(guān)愛(ài)職工.慰問(wèn)篇
       2023年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線慰問(wèn)全體在崗職工，并送去節(jié)日禮盒與祝福。一季度，工會(huì)累計(jì)慰問(wèn)困難職工6名、勞模工匠1名，離休人員3名，慰問(wèn)家屬離世職工6名、住院職工2名。

       醫(yī)療互助.健康篇
       為提升職工醫(yī)療健康保障權(quán)益，1月份公司工會(huì)為全體職工購(gòu)買(mǎi)了醫(yī)療互助保障險(xiǎn)。切實(shí)維護(hù)職工醫(yī)療健康保障權(quán)益，為職工構(gòu)筑抵御醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線，一季度累計(jì)為3名職工辦理了醫(yī)療互助賠付金，極大的減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
        3月5日開(kāi)始，公司工會(huì)組織全體女職工，分批進(jìn)行“兩癌”篩查健康專(zhuān)項(xiàng)體檢，關(guān)愛(ài)和保護(hù)女職工身心健康，提高女職工自我保健意識(shí)。
       關(guān)愛(ài)職工，從心做起。接下來(lái)，公司工會(huì)將繼續(xù)以服務(wù)中心為基點(diǎn)，以不斷提高員工生活品質(zhì)為重點(diǎn)，拓寬辦實(shí)事覆蓋面，努力提升職工幸福感和歸屬感，讓廣大職工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖，用實(shí)際行動(dòng)激勵(lì)廣大職工的工作動(dòng)力和愛(ài)崗敬業(yè)的無(wú)限熱情。