【2022年，黨建工作請閱卷】黨建領(lǐng)航風帆勁 奮楫篤行踏新程
發(fā)布時間：2023-01-04 瀏覽量：1917 分享到：
今年以來，公司黨委在上級黨委的科學決策和正確領(lǐng)導下，富油公司黨委認真貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和上級黨委的決策部署，以迎接和貫徹黨的二十大為主線，聚焦“黨建融合”，深入推進黨建基礎(chǔ)標準化、黨建運行系統(tǒng)化、黨建功能融合化、黨建成果實效化水平，形成特色鮮明的企業(yè)黨建工作品牌，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。開展組織30余名黨員干部，走進延安革命圣地，參觀學習了延安革命紀念館、楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址等紅色教育基地，領(lǐng)悟延安精神，接受黨史學習教育。組織20余名黨員干部前往榆林補浪河女子民兵治沙連，參觀治沙連展覽館、軍旅文化園，弘揚治沙精神，凝聚奮進力量。同時，組織開展了黨史主題的中心組專題研討學習，所屬各黨支部黨建聯(lián)系點領(lǐng)導、黨支部書記開展了6次黨史專題黨課，推進黨史學習教育進部門、進中心、進班組。制定起草了黨的二十大精神宣貫通知、宣講工作方案以及黨的二十大精神學習宣傳工作方案，組織開展了黨委理論學習中心組專題研討學習，組織公司中層管理以上人員撰寫了學習心得體會，組織所屬6個黨支部開展了專題宣講。積極參與神木煤化工黨委組織開展的“喜迎二十大、奮進新征程”主題征文、黨代會知識競賽、短視頻大賽、勞模紅色誦讀系列活動，分別獲得主題征文二等獎、黨代會知識競賽第一名、第二名、短視頻三等獎、紅色誦讀三等獎以及部分優(yōu)秀獎。堅持黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習等形式，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神。截至目前，共召開黨委會42次，其中各類專題黨委會27次；起草制定開展中心組學習20次，其中專題研討學習12次。通過原文學習、交流研討、觀看專題片等方式，提升了廣大黨員干部的政治、業(yè)務(wù)和工作能力。
結(jié)合公司組織機構(gòu)調(diào)整，對黨支部進行了重新調(diào)整，基層黨支部機構(gòu)設(shè)置日趨合理。嚴格做好黨員發(fā)展工作，從生產(chǎn)經(jīng)營一線、技術(shù)骨干和青年職工群體中發(fā)展黨員5人，進一步為黨組織吸收了新鮮血液。積極推動加快使用優(yōu)秀年輕干部，本年度，組織提拔任用中層管理干部8人，其中80后7人，公司管理干部年齡結(jié)構(gòu)更加完善。同時，推進管理與技術(shù)序列交流任職探索，打通人才成長新通道。在公司黨委的一年來的黨建工作中，通過梳理、提煉、總結(jié)，構(gòu)建形成了具有富油特色的“11236”黨建工作體系，即：確保一個核心、抓住一條主線、用好兩個抓手、發(fā)揮三層作用、達到六種提升。同時，以黨員項目攻堅小組、師帶徒、黨員服務(wù)隊為載體，開展了技術(shù)升級改造、降本增效、技術(shù)比武、技能競賽、應(yīng)急處置、服務(wù)職工等系列主題活動，定期通過支委會研究生產(chǎn)經(jīng)營難題、形成了一批具有黨支部自身特色的品牌。堅持“一名黨員、一面旗幟”，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、年度大檢修、疫情防控等工作，以黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等多種載體，積極發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。扎實開展了作風建設(shè)專項行動，組織召開了動員部署會，制定了實施方案。設(shè)立了作風問題舉報方式，組織各部門、各中心開展了問題自查和機關(guān)部室意見建議征集，形成問題19項，制定了自查整改方案，并明確了整改責任部門和整改時限并推進落實。通過系列舉措，增強了黨員干部服務(wù)職工、提升效率的擔當意識。印發(fā)了《切實強化作風建設(shè)，努力提升執(zhí)行力的工作方案》，著力解決“庸、懶、散、怕、拖、浮、貪”作風頑疾，大力發(fā)揚“勤、快、嚴、實、精、細、廉”工作作風，推進了精神狀態(tài)提振、執(zhí)行能力提高、發(fā)展質(zhì)效提升、政治生態(tài)優(yōu)化，形成了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
印發(fā)了輿情管理辦法（試行），切實做好輿情監(jiān)控。推進了公司網(wǎng)站、微信公眾號升級，重新改建了公司展廳，完成了公司戶外VI體系和安全文化墻建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)工作初見成效。開展了榆林市文明單位、國資委文明單位創(chuàng)建工作。做好內(nèi)外部宣傳，截至目前，上稿集團公司各類媒體稿件89篇，上稿產(chǎn)業(yè)公司公眾號、網(wǎng)站180余篇。做好思想政治工作課題研究，撰寫的《新形勢下國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作如何有效深入融合》課題論文，獲得集團公司思想政治工作課題研究優(yōu)秀獎，為黨建深度融合拓寬了工作思路。黨員攻關(guān)為抓手，營造全員創(chuàng)效格局堅持“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”工作思路，全面推行“揭榜掛帥”黨員項目攻關(guān)機制，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，推進企業(yè)“卡脖子”問題的解決，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，共開展涉及產(chǎn)業(yè)公司“揭榜掛帥”項目3項，公司級“揭榜掛帥”項目13項。以黨員積分制、黨員責任區(qū)等為抓手，扎實開展“黨員亮身份”“人人都是創(chuàng)效者、崗位都是利潤源”活動，并調(diào)動廣大黨員骨干積極參與“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”活動，50余項由黨員骨干牽頭的技改創(chuàng)新項目陸續(xù)實施，預(yù)計可產(chǎn)生企業(yè)效益超過5000萬元。以問題整改為導向，夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理
扎實推進巡察整改“再回頭看”，緊盯“硬骨頭”問題，掛賬銷號，同時，聚焦公司機制制度建設(shè)，不斷完善公司決策、內(nèi)控、責任追究等三個體系建設(shè)，以經(jīng)營問題解決、生產(chǎn)效益提升檢驗巡察整改成果。持續(xù)推進黨建提質(zhì)增效行動，以7項黨建工作為抓手，著力解決黨建工作存在的突出問題，并做好發(fā)現(xiàn)問題整改工作。截至目前，陜化對標檢查和產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部檢查的各項問題均已整改完畢。修訂了公司《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”事項決策辦法》，完善了黨委會議研究事項清單，明確了議事清單和內(nèi)容，厘清了黨委會與董事會、經(jīng)理層的治理邊界和權(quán)責范圍。扎實開展黨支部標準化建設(shè)，成立了黨支部標準化建設(shè)督導專班，明確了職責分工，每季度開展督導檢查，形成問題清單，掛賬銷號。以成果共享為目標，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
一年來，公司積極響應(yīng)神木市“百企幫百村”精準扶貧行動，始終保持攻堅姿態(tài)、積極承擔社會責任，計劃分期投入30萬元助力定點幫扶村幸福養(yǎng)老院建設(shè)，已投入資金10萬元。積極響應(yīng)上級黨委安排部署，本年度累計消費扶貧投入75.1萬元，通過購買農(nóng)副產(chǎn)品，助力貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)消費扶貧。同時，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦職工“小事”，辦好民生“大事”，先后辦成了開通榆林大巴車、女職工關(guān)懷系列活動、夏季送清涼、職工集體過生日、困難職工愛心捐款等多項實事，職工幸福滿意指數(shù)持續(xù)上升。
踔厲奮發(fā)，篤行不怠。2023年，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，全面落實“11236”黨建工作思路，不斷延伸“黨建融合深化年”工作深度，持續(xù)推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，繼續(xù)在提升黨建基礎(chǔ)標椎化、黨建運行系統(tǒng)化、黨建功能融合化、黨建成果實效化水平上做文章，深入推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，服務(wù)中心、服務(wù)大局，開創(chuàng)黨建高質(zhì)量發(fā)展新局面，以高質(zhì)量黨建，助力安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作提質(zhì)增效，進而推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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