會議議程共三項，即由人力資源部副部長董曉偉宣讀新調(diào)整職工薪酬實施方案，由工會副主席周樹成對本次薪酬調(diào)整進(jìn)行了說明，最后對本次新調(diào)整職工薪酬方案進(jìn)行討論表決。在人力資源部副部長董曉偉宣讀新調(diào)整職工薪酬實施方案后，工會副主席周樹成對本次薪酬調(diào)整情況進(jìn)行了說明。為了使薪酬分配更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作，更加趨于科學(xué)合理，充分體現(xiàn)“按勞分配、效率與公平”的分配原則和向一線傾斜指導(dǎo)思想，真正起到有效激勵員工的作用，特對原薪酬方案進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的方案，薪酬分配側(cè)重于員工的崗位貢獻(xiàn)、個人技能、個人業(yè)績，同時通過薪酬分配將實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理機制。

  會上，各分會主席、工會委員、職工代表紛紛暢所欲言，對方案進(jìn)行了熱烈的討論，并提出了一些意見和建議。王主席對大家提出的意見一一進(jìn)行了解答。并指出，本次職工薪酬方案是公司轉(zhuǎn)入試車以來的新方案，由于時間緊，有些地方不盡完善，對大家提出的建議，在以后的薪酬方案調(diào)整中予以考慮。

  在熱烈的討論后，與會人員以舉手的方式進(jìn)行表決，全票通過了本次新調(diào)整職工薪酬方案。

  會議最后，工會主席王鑫峰要求各分會主席、工會委員和職工代表要把公司薪酬調(diào)整的目的意義理解好、宣傳好，把員工的思想教育工作做好，多點關(guān)愛，力所能及的解決好大家關(guān)心的各項工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定，為公司熱解改造和制氫、加氫裝置試車順利提供堅強的思想保證。