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員工風(fēng)采
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富油科技：多元培訓(xùn) 助力青工“加速跑”
發(fā)布時(shí)間：2023-12-08     瀏覽量：1252   分享到：
        今年來(lái)，神木富油能源科技有限公司環(huán)烷基油中心在員工技能培訓(xùn)上下足功夫，讓員工實(shí)現(xiàn)了從“人力”到“人才”的華麗轉(zhuǎn)身。

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        技能練兵 量身定制“開(kāi)小灶”
      “第一次接觸加熱爐爐管破裂事故應(yīng)急演練，還有點(diǎn)懵。”剛剛參加完班組應(yīng)急演練的青工王煥煥一臉沮喪。
      “干什么都有第一次，要有信心，慢慢成長(zhǎng)?！痹摪喟嚅L(zhǎng)一邊鼓勵(lì)，一邊指導(dǎo)。
       由于青工缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于裝置的異常處置演練未達(dá)到預(yù)期效果。為此，在隨后的崗位練兵中，各班組根據(jù)中心要求，采用技術(shù)人員和老師傅言傳身教的方法，并根據(jù)青工實(shí)際情況為他們量身定制“開(kāi)小灶”，青工們技能水平不斷得到提高，受到師傅和同事們的贊賞。
       下半年以來(lái)，環(huán)烷基油中心以“如何提升青工操作技能”為導(dǎo)向，結(jié)合崗位特點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展崗位大練兵，為每名員工“量身定制”職業(yè)規(guī)劃，讓他們了解工作方向和目標(biāo)，并在共同學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上給青工“開(kāi)小灶”，確保每名員工都能在一次次練兵中成長(zhǎng)、成才。

mmexport1701996175903(1).jpg        輪流當(dāng)老師 人人都是學(xué)生

      “在P-201B反應(yīng)進(jìn)料泵倒泵時(shí)，需注意備用泵在灌泵時(shí)……”在P-201B反應(yīng)進(jìn)料泵旁，環(huán)烷基油中心1班員工在開(kāi)展小課活動(dòng)。這是結(jié)合以往倒泵操作中易出現(xiàn)的問(wèn)題，超前開(kāi)展的“強(qiáng)技提素小課堂?！毙≌n堂分別由班長(zhǎng)、操作經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅輪流上講臺(tái)曬絕技，并用交流、提問(wèn)和出題的方式，互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到互幫互學(xué)、提高操作技能的目的。
       “上臺(tái)當(dāng)老師，感覺(jué)有壓力，但更能激發(fā)自我提高的動(dòng)力?！眲⑷A說(shuō)，“我為了把課講得精彩，逼自己認(rèn)真?zhèn)湔n，查閱相關(guān)資料，請(qǐng)教老師傅。通過(guò)備課，不但溫習(xí)了舊知識(shí)，還學(xué)到不少新知識(shí)?！?/section>
       今年以來(lái)，環(huán)烷基油中心持續(xù)利用班組建設(shè)平臺(tái)，每月為班組制定小課、案例計(jì)劃，采取輪流當(dāng)老師的方式進(jìn)行崗位知識(shí)的培訓(xùn)，班組鼓勵(lì)每一名員工將自己的“絕技”曬出來(lái)，只要你有一技之長(zhǎng)，就可站上講臺(tái)分享自己的崗位“秘籍”，使各崗位員工在“老師”和“學(xué)生”的角色轉(zhuǎn)變中，不斷提升技能水平。

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        以干代練 人人都能挑大梁
       100次的講解，不如1次的實(shí)干歷練。2022年7月公司50萬(wàn)噸/年煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基油項(xiàng)目迎來(lái)建成投運(yùn)以來(lái)首次全裝置停車大檢修，以消除原始開(kāi)車過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)漏項(xiàng)和安全隱患。環(huán)烷基油中心的“精兵強(qiáng)將”們，成為石腦油加氫裝置、環(huán)烷基油加氫裝置整個(gè)大修過(guò)程中的“主力軍”，他們從前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、檢修過(guò)程中各項(xiàng)異常情況的處理，以及裝置開(kāi)車后日常巡檢、維護(hù)工作，都表現(xiàn)的相當(dāng)出色……同時(shí)，也有些員工道出自己的心聲——能夠在環(huán)烷基油中心表現(xiàn)的這么優(yōu)異，主要?dú)w功于在現(xiàn)場(chǎng)跟著老師傅們邊干邊學(xué)邊練，技能得到了不少提高。
      “中心注重員工在干中學(xué)、干中練，只有在實(shí)戰(zhàn)中摸爬滾打，才能真正提高員工的技能水平，轉(zhuǎn)崗員工陳暴，僅用三個(gè)月的時(shí)間通過(guò)了車間轉(zhuǎn)崗考試，而且在日?！畬?shí)戰(zhàn)’中能夠挑大梁，證明我們持續(xù)開(kāi)展的以干代練培訓(xùn)有實(shí)效?！敝行募夹g(shù)員薛寧寧深有感觸地說(shuō)。