今年來(lái)，神木富油能源科技有限公司FTH中心以打造實(shí)效型青年技能人才為抓手，實(shí)地開(kāi)展 “一對(duì)一”、“一對(duì)多”師徒結(jié)對(duì)幫帶，采取“互選+共學(xué)”模式，進(jìn)一步強(qiáng)化師帶徒、老帶新技能培訓(xùn)實(shí)效，幫助青年員工熟練掌握操作技能，促進(jìn)崗位建功。

       衛(wèi)雄雄和趙樂(lè)樂(lè)是FTH中心有一對(duì)和諧的師徒，他們的師徒情誼從趙樂(lè)樂(lè)2023年入職開(kāi)始。師傅衛(wèi)雄雄和徒弟趙樂(lè)樂(lè)都是00后，盡管衛(wèi)雄雄入職只有兩年，但他平日里好學(xué)、愛(ài)思好、好琢磨，在這兩年里憑借著自己對(duì)工作的一腔熱情，能吃苦、樂(lè)奉獻(xiàn)的精神很快在崗位上就能獨(dú)當(dāng)一面了。在徒弟趙樂(lè)樂(lè)面前，衛(wèi)雄雄既是師傅，又是哥哥，不管是日常工藝操作的過(guò)程中，還是在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整的過(guò)程中，總能見(jiàn)到兩人忙碌而又和諧的身影。

       趙樂(lè)樂(lè)每天上班的第一件事就是跟著師傅衛(wèi)雄雄去檢查各個(gè)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，不放過(guò)一絲一毫的細(xì)節(jié)，確保每個(gè)設(shè)備的正常運(yùn)行。在師傅衛(wèi)雄雄的帶領(lǐng)下，趙樂(lè)樂(lè)對(duì)于日常工作的操作逐漸地熟悉了起來(lái)，面對(duì)一些突發(fā)問(wèn)題也能夠自己解決?！靶l(wèi)雄雄，衛(wèi)雄雄，V-105助劑液罐位不掉了，檢查一下助劑泵出口壓力，請(qǐng)及時(shí)查看確認(rèn)情況?！苯拥街锌厥业闹噶詈?，兩人迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)，立即聯(lián)系設(shè)備值班技術(shù)員進(jìn)行檢查。在這對(duì)師徒的默契配合下，確認(rèn)是泵入口過(guò)濾器堵塞導(dǎo)致泵不打量，停泵后，聯(lián)系保運(yùn)人員對(duì)泵入口過(guò)濾器進(jìn)行了清理檢修，故障及時(shí)得以消除。

       在技能傳授過(guò)程中，衛(wèi)雄雄根據(jù)徒弟技能薄弱環(huán)節(jié)定期進(jìn)行一對(duì)一講解與幫扶，把他的所見(jiàn)所聞，傾囊相授。師傅教得仔細(xì)，徒弟學(xué)得用心，趙樂(lè)樂(lè)每天虛心求教，不僅在理論學(xué)習(xí)上提升自己，而且在具體操作實(shí)踐過(guò)程中鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，直到學(xué)會(huì)、學(xué)懂，深入理解師傅講授的知識(shí)，鞏固基礎(chǔ)。這對(duì)師徒用愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木窀腥局車拿總€(gè)人，用實(shí)際行動(dòng)為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

       十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。人才的培養(yǎng)非一朝一夕所能，像衛(wèi)雄雄和趙樂(lè)樂(lè)師徒一樣在FTH中心是經(jīng)常能見(jiàn)到的，他們傾囊相授、薪火相傳，引導(dǎo)青年職工積極融入崗位，快速提升本領(lǐng)，努力成長(zhǎng)成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)大動(dòng)能。