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員工風(fēng)采
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孜孜不倦的“柔情干將”——記富油公司環(huán)烷基油中心副主任白云岡
發(fā)布時間:2022-01-19     瀏覽量:1834   分享到:

白云岡,男,35歲,中共黨員,工程師職稱,現(xiàn)任神木富油能源科技有限公司環(huán)烷基油中心副主任。工作中,他始終沖鋒在前、帶頭示范、耐心攻堅,用“爬坡過坎”“滾石上山”的韌勁和勇氣,全力以赴推動環(huán)烷基油裝置安全平穩(wěn)運行,今年先后榮獲神木煤化工和富油公司先進個人、敢打硬仗等榮譽稱號。
他是環(huán)烷基油裝置試車的“挑刺工”。2021年是富油公司的攻堅之年,結(jié)合公司項目建設(shè)和試車要求,他科學(xué)籌劃、精心組織,制定了具體到人的責(zé)任清單,并親自帶頭認(rèn)領(lǐng)多項任務(wù)。他緊盯2標(biāo)段項目建設(shè)的進度,堅持把好安全關(guān)、質(zhì)量關(guān),保證現(xiàn)場建設(shè)工作安全有序進行,積極組織“三查四定”、吹掃、氣密、單機試車、系統(tǒng)聯(lián)試等工作,完善壓縮機空負(fù)荷試車方案、聯(lián)動試車方案、投料試車方案、應(yīng)急預(yù)案等材料,還要及時組織將這些方案、操作方法對員工進行培訓(xùn)……在事關(guān)項目質(zhì)量安全的地方,他時常和設(shè)計、施工單位爭得面紅耳赤。最終,石腦油加氫裝置、石腦油分離裝置、環(huán)烷基油分離、環(huán)烷基油加氫裝置順利進行“三查四定”,并完成整改,并按計劃完成項目中交。“他就是環(huán)烷基油項目建設(shè)的‘挑刺工’,施工建設(shè)中一些很小的差錯都逃不過他的慧眼”一名參與項目建設(shè)的人員曾這樣評價過他。

他是中心安全生產(chǎn)的“監(jiān)督員”。在生產(chǎn)中,他始終把安全生產(chǎn)當(dāng)做頭等大事。在推進安全文明生產(chǎn)中,他多種形式廣泛開展安全宣傳教育,不斷增強和提高職工的安全生產(chǎn)意識。將“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針宣傳到位、落實到位,把公司和中心的安全目標(biāo)措施執(zhí)行到位。在安全意識培訓(xùn)方面,他堅持不懈地進行安全文化理念引導(dǎo)和塑造,使“群安全”成為中心廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐,營造良好的安全文化氛圍,形成了人人替安全著想,人人對安全負(fù)責(zé)、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關(guān)安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓(xùn)地長期進行,目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。他本人也認(rèn)真履行安全職責(zé),不斷加強自身學(xué)習(xí),積極參加安全教育和培訓(xùn),帶頭備考注冊安全工程師。從項目施工開始至今裝置穩(wěn)定運行,環(huán)烷基油中心實現(xiàn)了“安全零事故、環(huán)境零污染、生產(chǎn)零傷害”的目標(biāo)。
他是技術(shù)創(chuàng)新的“先行官”。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新,他扎根生產(chǎn)一線,苦心鉆研、不斷提升業(yè)務(wù)技能,憑著一顆奉獻精神,頑強追求著自己的事業(yè)。針對變壓器油的密度卡邊問題,他通過查閱大量相關(guān)資料和論文;反復(fù)類比相似生產(chǎn)工藝技術(shù);實地檢查再沸器的投用情況,并積極請教試車專家;反復(fù)細(xì)微調(diào)整對比工藝參數(shù),最終解決了產(chǎn)品質(zhì)量卡邊的問題。該問題的成功得到解決,大大提升了工藝的可操作性和可控性。他還特別有心還把這個試驗過程詳細(xì)記錄下來,并保存好試驗數(shù)據(jù)及影像資料,為后續(xù)工況切換后穩(wěn)定運行做技術(shù)儲備。作為中心負(fù)責(zé)人,他也鼓勵員工創(chuàng)新:“創(chuàng)新不全是高大上的事情,我們的一線員工就可以創(chuàng)新,創(chuàng)新的平臺就是自己的實踐崗位,就是解決實際工作當(dāng)中遇到的難題”。
他是工藝裝置的“把脈者”。環(huán)烷基油中心共四套裝置,他負(fù)責(zé)和參與完成環(huán)烷基油加氫裝置、環(huán)烷基油分離裝置、石腦油加氫裝置、石腦油分離裝置試生產(chǎn)方案、安全操作規(guī)程等共計42套的編寫和會審,為各裝置順利試車奠定堅實的理論基礎(chǔ)。面對新裝置、新工藝,他深知重任在肩:裝置的每一道工藝、每一條管線、甚至每一個導(dǎo)淋、管線的閥門大小與材質(zhì)他都熟記于心。石腦油加氫裝置、石腦油分離裝置在開車過程中,由于沒有相近的工藝經(jīng)驗可以借鑒,從方案的審定、試用、調(diào)整只有自己不斷摸索,請教涉及類似工藝有經(jīng)驗的專家,并與設(shè)計院多方溝通,最后保證環(huán)己烷、甲基環(huán)己烷、二甲基環(huán)己烷、石油醚Ⅱ、Ⅲ類等產(chǎn)品順利的產(chǎn)出,同時進入冬季石腦油分離裝置蒸汽能耗偏大,自己根據(jù)設(shè)計數(shù)據(jù),摸索進行調(diào)整將蒸汽的使用量由22t/h降至16t/h,節(jié)約蒸汽6t/h,助力公司的節(jié)能降耗工作更進一步。
環(huán)烷基油分離裝置本年度根據(jù)市場需求開停車兩次,在開車過程中從導(dǎo)熱油爐負(fù)荷提不起來,到各常壓塔壓力控制難等問題,逐一通過與廠家、設(shè)計院溝通,咨詢各專家,對控制常壓塔壓力的方案確定、到改造、最后實施,取得良好效果,確保裝置產(chǎn)品7種高品質(zhì)輕質(zhì)白油順利產(chǎn)出。
環(huán)烷基油加氫裝置本年度根據(jù)市場需求共計開停車4次,每次開車他都是親歷親為、事無巨細(xì),開車完成后善于總結(jié),將開車各節(jié)點嚴(yán)格把控,高效的完成加工任務(wù),從最初開車到產(chǎn)品順利產(chǎn)出需要8天時間到6天,直到最后一次4天完成。工作中他發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,從高壓系統(tǒng)氣密工作開始,他就吃住在單位,一心撲在工作上,開啟了“5+2”、“白+黑”的工作模式,他就是鉚著這樣的執(zhí)著和韌勁,完成了環(huán)烷基中心的既定生產(chǎn)任務(wù),裝置達到常穩(wěn)的運行目標(biāo)。
他是中心員工的“貼心人”。與工作時嚴(yán)謹(jǐn)狀態(tài)不同,生活中他身上自帶的“泥土味”,平易近人、沒有丁點架子,像一位可親可敬的兄長。因為中心員工的文化素質(zhì)、生活水平參差不齊,作為中心負(fù)責(zé)人,他主動去了解情況,想辦法去解決職工生活中的困難,讓他們帶著輕松愉快的心情工作。他還注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng),他帶領(lǐng)中心員工不斷探索、用于創(chuàng)新、有序推進各項工作。他在技能上孜孜以求、格物致知;在細(xì)節(jié)上如琢如磨、盡善盡美;在傳承上傾囊相授、星火燎原;他希望他帶的“兵”不僅在中心范圍內(nèi)有競爭力,更要在公司范圍乃至行業(yè)內(nèi)有實力------這就是他對“貼心人”做出的最好注解。
2021年是不斷努力、提高和成長的一年,他取得了一些成績,成績的背后是更大的責(zé)任、更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。2022年,相信他定會繼續(xù)踐行使命,堅定不移為富油事業(yè)而努力奮斗。